Strategi Pengembangan Human Capital Untuk Meningkatkan Daya Saing Ekonomi Di Era Digital
Abstract
Abstrak. Kemampuan suatu negara untuk bersaing dalam ekonomi global kini lebih bergantung pada tingkat kompetensi digital, inovasi, dan adaptabilitas sumber daya manusianya, yang semuanya telah berubah secara dramatis akibat pertumbuhan eksponensial teknologi digital. Dengan menggunakan metodologi deskriptif kualitatif dan tinjauan pustaka, studi ini bertujuan untuk mengkaji dan mengusulkan strategi pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan daya saing ekonomi Indonesia di era digital. Pencapaian adaptasi digital yang cepat dan berkelanjutan, peningkatan produktivitas, dan percepatan inovasi teknologi semuanya berdampak positif pada sumber daya manusia, menurut temuan studi ini. Strategi untuk pengembangan yang efektif meliputi pengajaran kemampuan digital melalui pembelajaran sepanjang hayat, digitalisasi HRIS, pengembangan kepemimpinan adaptif, dan mendorong kolaborasi lintas sektor dalam paradigma triple helix pemerintah-industri-pendidikan. Dalam hal pengembangan, yang benar-benar penting adalah hal-hal seperti literasi digital yang setara, pendidikan dan pelatihan yang berlandaskan teknologi mutakhir, infrastruktur digital yang solid, kebijakan pemerintah yang proaktif dan suportif, budaya inovasi dalam organisasi, dan ekosistem digital yang sinergis dan inklusif. Ketersediaan pendidikan yang luas dan promosi program pengembangan keterampilan berkelanjutan dan peningkatan keterampilan sangat terbantu oleh pelatihan dan teknologi digital. Untuk menjadikan Indonesia lebih kompetitif secara ekonomi dalam menghadapi masalah transformasi digital global, penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia harus komprehensif dan terintegrasi. Revolusi digital dapat memperburuk ketidaksetaraan ekonomi dan menghambat pembangunan nasional jika dana tidak dialokasikan untuk melatih pekerja agar cerdas, fleksibel, dan kreatif..
Kata kunci: Human Capital, Daya Saing Ekonomi, Era Digital, Transformasi Digital, Kompetensi Digital
Downloads
Published
Issue
Section
License
Open Access
HUMANIS (Humanities, Management and Science Proceedings) is a national peer reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all area of agroindustry.
This journal provides immediate open access to its content that making research publish in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply article as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
