Analisis Kepemimpinan Shalahuddin Al-Ayyubi dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Insani
Keywords:
Kepemimpinan islam, MSDI, Nilai Nilai Islam, Salahuddin Al-Ayyubi, Kepemimpinan TransformatifAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan Salahuddin Al-Ayyubi dalam perspektif Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI) menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Fokus utama penelitian adalah identifikasi karakteristik kepemimpinan Salahuddin, eksplorasi nilai-nilai utama yang diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia, analisis relevansi prinsip-prinsip tersebut dengan konsep MSDI, serta penelaahan potensi implementasinya di era kontemporer. Data diperoleh melalui studi literatur terhadap sumber primer dan sekunder, dianalisis dengan pendekatan tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Salahuddin ditandai oleh nilai keadilan, amanah, keteladanan, serta pendekatan partisipatif. Nilai-nilai tersebut memiliki relevansi tinggi terhadap MSDI, khususnya dalam membentuk budaya organisasi yang etis, transformatif, dan berorientasi pada pengembangan karakter SDM. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengembangan model kepemimpinan Islami dalam pengelolaan sumber daya manusia modern.
References
Afsaruddin, A. (2017). Contemporary Muslim Reinterpretations of Salah al-Din: Moral Heroism and the Ethics of War and Peace. Journal of Islamic Ethics, 1(1–2), 147–173.
Ahmed, S. (2020). The Strategic and Ethical Leadership of Salahuddin Ayyubi: A Historical Perspective. International Journal of Islamic Thought and Civilization, 10(2), 55–67.
Al-Maqrizi. (2007). Leadership and Pluralism in Islamic Governance: Insights from the Ayyubid Era. Cairo: Dar al-Fikr al-Islami.
Assyakurrohim, A., Fitriani, D., & Sari, F. F. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Islami dalam Perspektif Spiritualitas di Lembaga Pendidikan. Jurnal Pendidikan Agama Islam Al-Thariqah, 8(1), 21–33.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership. Thousand Oaks: Sage Publications.
Beekun, R. I. (2012). Character Centered Leadership: Principles and Practice of Effective Leadership in Islam. Herndon: International Institute of Islamic Thought (IIIT).
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Boston: Pearson.
Fadillah, N., & Hasibuan, M. (2023). Implementasi Nilai-Nilai Keadilan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Islami. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 15(2), 88–96.
Fauziah, F., Kurniawan, H., & Iskandar, D. (2019). Keadilan Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2), 111–120.
Herlina, L., & Sholikhah, I. (2020). Kepemimpinan Visioner Berbasis Nilai Islam dalam Pengembangan Sumber Daya Insani. Jurnal Ilmu Manajemen Islam, 5(1), 51–62.
Ibn Shaddad, B. (2011). The Rare and Excellent History of Saladin (D. S. Richards, Trans.). Farnham: Ashgate Publishing.
Imam, M., Munir, M., & Hidayati, N. (2024). Nilai-Nilai Kepemimpinan Islami dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Karakter. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Islam, 12(1), 15–28.
Khan, M. W., & Sheikh, A. H. (2019). Ethical Leadership and Organizational Culture: A Case of Prophet Muhammad (PBUH). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 7(2), 129–140.
Maharani, R., & Lestari, N. S. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Islami terhadap Loyalitas Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 9(1), 23–35.
Miqzaqon, T., & Purwoko, A. (2011). Desain Pendidikan Karakter. Jakarta: Prenada Media Group.
Mulyono, S. (2018). Dasar-dasar Kepemimpinan Islam. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Nasr, S. H. (2006). Islamic Science: An Illustrated Study. World Wisdom, Inc.
Nasr, S. H. (2016). The Spirit of Islam in Leadership: Reflections on History and Ethics. Islamic Quarterly, 60(3), 201–216.
Norhabibah, N. (2022). Kepemimpinan Salahuddin Al-Ayyubi dalam Perspektif Etika Islam. Jurnal Ilmiah Al-Muqaddimah, 13(2), 112–124.
Nurhidayat, F., & Zainuddin, Z. (2022). Syura dalam MSDI: Studi Empiris pada Organisasi Pendidikan Islam. Jurnal Ilmu Manajemen dan Administrasi, 10(2), 67–78.
Rahmawati, D., & Sari, H. R. (2020). Model Syura dalam Pengambilan Keputusan Manajerial pada Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Ilmu Manajemen dan Administrasi Islam, 5(2), 45–58.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Harlow: Pearson Education.
Saputra, R., & Fitriani, Y. (2023). Pengembangan SDM Berbasis Spiritualitas dalam Perspektif Islam. Jurnal Sumber Daya Insani Islam, 4(1), 10–20.
Yusniar, Y., Prasetyo, A., & Hafidz, A. (2021). Model Kepemimpinan Pelayan dalam MSDI Perspektif Islam. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Syariah, 9(1), 40–49.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 alief yanuar, Firman Setiawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
