Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten TTU

Authors

  • Rosa da Lima H. T. T. Lerek Fakultas Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana
  • Sarlin P. Nawa Pau Fakultas Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana
  • Yohana F. Angi Fakultas Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusa Cendana

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v5i6.24590

Keywords:

Sistem Akuntansi Keuangan, Kompetensi SDM, Kualitas Laporan Keuangan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kabupaten TTU secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh menggunakan kuesioner. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah convenience sampling dengan jumlah responden 55 orang. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa penerapan sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh secara signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah. Secara simultan penerapan sistem akuntansi keuangan pemerintah daerah dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.

References

Badan Pusat Statistik. (2020). Laporan Kinerja Instansi Pemerintah 2020 Kabupaten TTU.

Bombiak, E. (2019). Green human resource management- the latest trend or strategic necessity? Entrepreneurship and Sustainability Issues, 6(4). https://doi.org/10.9770/jesi.2019.6.4(7)

BPK. (2022). Siaran Pers BPK Perwakilan Provinsi NTT.

Defitri, S. Y. (2018). Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Benefita, 3(1). https://doi.org/10.22216/jbe.v3i1.2376

Harahap, N. K. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.

Harahap, S. S. (2015). Analisis Kritis atas Laporan Keuangan. PT. Raja Grafindo Persada.

Hardiningsih, P., Srimindarti, C., Jannah, A., & Haryanto, M. Y. D. (2021). Digitalisasi Publikasi Laporan Keuangan Daerah. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 19(1). https://doi.org/10.32524/jkb.v19i1.259

Hariani MD, P. P., & Sihotang, I. M. (2020). Excel Mempermudah Penyusunan Laporan Keuangan. Jurnal Prodikmas, 4(2).

Macke, J., & Genari, D. (2019). Systematic literature review on sustainable human resource management. Journal of Cleaner Production, 208. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2018.10.091

Mulyanto, M., Budiman, N. A., & Fahmi, M. N. (2021). Pengaruh Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Penyajian Laporan Keuangan Daerah, Aksesibilitas Laporan Keuangan Daerah, Dan Desentralisasi Fiskal Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah Dengan Sistem Pengendalian Internal Pemerin. JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 6(1). https://doi.org/10.54066/jbe.v6i1.90

Nursalim, A., Maslichah, & Junaidi. (2019). Pengaruh Akuntansi Berbasis SAK EMKM Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. E-Jra, 08(01).

Pura, R. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Akmen Jurnal Ilmiah, 18(1). https://doi.org/10.37476/akmen.v18i1.1316

Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017a). International Review of Management and Marketing The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing, 7(3).

Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017b). The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance. International Review of Management and Marketing, 7(3).

Setiyani, A., Djumarno, D., Riyanto, S., & Nawangsari, L. C. (2019). The Effect Of Work Environment On Flexible Working Hours, Employee Engagement And Employee Motivation. International Review of Management and Marketing, 9(3). https://doi.org/10.32479/irmm.8114

Stofkova, Z., & Sukalova, V. (2020). Sustainable development of human resources in globalization period. Sustainability (Switzerland), 12(18). https://doi.org/10.3390/su12187681

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung; : Alfabeta;, 2016.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, CV.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (1st ed.). Penerbit Alfabeta.

Tursunbayeva, A. (2019). Human resource technology disruptions and their implications for human resources management in healthcare organizations. In BMC Health Services Research (Vol. 19, Issue 1). https://doi.org/10.1186/s12913-019-4068-3

Downloads

Published

2022-11-30

How to Cite

Lerek, R. da L. H. T. T., Nawa Pau, S. P., & Angi, Y. F. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten TTU. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(6), 595–602. https://doi.org/10.32493/drb.v5i6.24590

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.