Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomarco Prismatama Wilayah Meruya Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.32493/drb.v6i2.28642Keywords:
Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Wilayah Meruya Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah metode penelitan kuantitatif dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Jumlah populasi dan sample sebanyak 52 responden. Analisis yang digunakan meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien kolerasi, analisis koefisien dterminasi, uji t dan uji F. Hasil uji parsial diperoleh kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji simultan kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 7681,013 > Ftabel dan probability signifikansi 0,000 dengan kontribusi sebesar 99,7%.
References
Abdurahman. M.F, L. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Provices Group Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1, No. 1, Maret 2021 (11 - 18), 1, 11-18.
Algifari. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Yogyakarta: PT Rineka Cipta, Jakarta.
Allail, R., Sumiyati, S., & Purnama, R. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Strategic: Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 17(1), 32-38.
Astuti. W (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat Tbk Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah SEMARAK Vol 3, No 2, Juni 2020. 102-112.
Darma, S. (2017). Manajemen Kinerja, Falsafah Teori & Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fadli. R, (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Perkasa Tekindo. Jurnal Ilmiah SEMARAK Vol 2, No 2, Juni 2019. 85-100.
Fajri. C, F. D, (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hokben Citra Garden Jakarta Barat. Jurnal Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia (PERKUSI) Vol 1, No 3, Juli 2021. 396-401.
Gatot Kusjono, F. A. (2011). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja. Vol. 2, No. 1, Maret 2022, 2, 11-19.
Ghozali, Imam. (2016). “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23â€, Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu, (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, edisi revisi, cetakan keenam belas, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Irfan, Fahmi, (2012). “Manajemen (Teori, Kasus, dan Solusiâ€), cetakan kedua, Alfabeta cv, Bandung.
Mangkunegara, Prabu, (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaanâ€, cetakan kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya, Jakarta.
Mangkunegara, Prabu, (2014). “Evaluasi Kinerjaâ€, cetakan ketujuh, PT. Refika Aditama, Bandung.
Mutmainnah (2022). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2. Jurnal Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia (PERKUSI) Vol 2, No 1, Januari 2022. 32-36.
Novialumi, A., & Malik, I. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko INdomaret. Al-Misbah, 1(2), 209-216.
Priyatno, Duwi. (2010). “Paham Analisa Statistik dengan SPSSâ€, Yogyakarta, Mediakom.
Riani, Asri Laksmi. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kiniâ€, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal dan Jauvani Sagala. (2013) “Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaanâ€, edisi kedua, cetakan ke-5, PT. Rajagrafindo Persada, Depok.
Rivai, Veithzal, dkk. (2012). “Kepemimpinan dan Perilaku Organisasiâ€, Cetakan kesebelas, PT. Rajagrafindo Persada, Depok, 2014. Sinambela, Lijan Poltak. “Kinerja Pegawaiâ€, Yogyakarta, Graha Ilmu.
Rivai, Veithzal, dkk. (2013). “Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasiâ€, Edisi pertama, cetakan pertama, Rajawali Pers, Jakarta.
Sugiyono. (2014). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&Dâ€, Bandung, Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2015). “Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Risetâ€, Cetakan pertama, PT. Buku Seru, Jakarta.
Sunyoto, Danang. (2016). Analisis Data Ekonomi Dengan Menggunaka SPSS. Jakarta: PT Indeks.
Sutrisno, Edy. (2011). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Edisi Pertama, Cetakan ketiga, Kencana, Jakarta.
Suwatno, dkk. (2013). “Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnisâ€, Alfabeta, Bandung.
Wirawan. (2015). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori Aplikasi dan Penelitianâ€, Salemba Empat, Jakarta.
Woerdianto, M, B. A, (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fuse Nano Tekno Jakarta Barat. Jurnal Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia (PERKUSI) Vol 1, No 2, April 2021. 178-186.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
.png)
