Pengaruh Work Environment, Work-Life Balance terhadap Employee Performance pada Karyawan di PT. Nusa Toyotetsu Corporation

Authors

  • Sherly Nira Firanti Progam Studi Manajemen, Universitas Trisakti Jakarta
  • Dita Oki Berliyanti Progam Studi Manajemen, Universitas Trisakti Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v6i5.32061

Keywords:

Work Environment, Work-Life Balance, Employee Performance

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Environment dan Work-Life Balance terhadap Employee Engagement pada karyawan di PT Nusa Toyotetsu Corp. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling kepada 55 karyawan di PT Nusa Toyotetsu Corp. dengan menyebarkan kuesioner secara online. Metode analisis data yang digunakan merupakan metode regresi berganda dengan SPSS versi 25. Dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui kuesioner, data yang diperoleh dari penelitian dianalisis dengan metode analisis kuantitatif yaitu persamaan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Environment berpengaruh terhadap Employee Performance. Work-Life Balance  berpengaruh terhadap Employee Performance. Selanjutnya, perusahaan perlu meningkatkan keseimbangan kerja karyawan, memperbaiki kondisi lingkungan dan memperhatikan stress karyawan, yang kesemuanya dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan.

References

Alrdialnsyalh, C. Al., & Surjalnti, J. (2020). Pengalruh Work Life Ballalnce terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln melallui Komitmen Orgalnisalsi paldal Kalryalwaln PT. Bhinnekal Life Indonesial Calbalng Suralbalyal. Jurnall Ilmu Malnaljemen, 8(4), 1211. https://doi.org/10.26740/jim.v8n4.p1211-1221

Alyushi Vyals, & Dr. Deepalk Shrivalstalval. (2017). Falctors Alffecting Work Life Ballalnce - Al Review. Palcific Business Review Internaltionall, 9(7), 194–200.

Baldrialnto, Y., & Ekhsaln, M. (2021). Pengalruh Work-life Ballalnce terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln yalng di Medialsi Komitmen Orgalnisalsi. Jesyal (Jurnall Ekonomi & Ekonomi Syalrialh), 4(2), 951–962. https://doi.org/10.36778/jesyal.v4i2.460

Eni Dwi Lestalri. (2020). Pengalruh Motivalsi, Kesiimbalngaln Kehidupaln Kerjal daln Keterlibaltaln Kalryalwaln Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln (Studi paldal PT Balnk UOB Indonesial Wilalyalh 2). Jurnall Sekolalh Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesial, 4(1), 125–134. http://repository.stei.alc.id/1752/%0Alhttp://repository.stei.alc.id/1752/2/21150000358_Alrtikel Inggris_2020..pdf

Gualn. (2017). Pengalruh lingkungaln kerjal daln sikalp kerjal terhaldalp kinerjal pegalwali paldal Kalntor Calmalt Kec. Gerunggalng Palngkallpinalng. Universitals Balngkal Belitung. http://dspalce.unitru.edu.pe/bitstrealm/halndle/UNITRU/10947/Miñalno Guevalral%2C Kalren Alnalli.pdf?sequence=1&isAlllowed=y%0Alhttps://repository.upb.edu.co/bitstrealm/halndle/20.500.11912/3346/DIVERSIDAlD DE MAlCROINVERTEBRAlDOS AlCUÃTICOS Y SU.pdf?sequence=1&isAlllowed=

Halir, J. F., Salrstedt, M., Ringle, C. M., & Gudergaln, S. P. (2021). Aldvalnced issues in palrtiall lealst squalres structurall equaltion modeling (PLS-SEM). วารสารวิชาà¸à¸²à¸£à¸¡à¸«à¸²à¸§à¸´à¸—ยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 4(1), 197.

Halnalfi, Al., & Zulkifli, Z. (2018). Pengalruh Lingkungaln Kerjal Daln Disiplin Kerjal Sertal Motivalsi Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Jurnall Dimensi, 7(2). https://doi.org/10.33373/dms.v7i2.1702

Halsalnalh, F. (2018). Pengalruh Motivalsi Daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT. Pos Indonesial Kotal Probolinggo. http://repository.upm.alc.id/id/eprint/259

Irwaln, Al., Ismalil, Al., Laltif, N., & Praldalnal M, Al. Z. P. (2022). Pengalruh lingkungaln kerjal terhaldalp kinerjal kalryalwaln. Kinerjal, 19(2), 191–198. https://doi.org/10.30872/jkin.v19i2.10997

Lalralsalti, D. P., Halsalnalti, N., & Istiqomalh, -. (2019). The Effects of Work-Life Ballalnce towalrds Employee Engalgement in Millenniall Generaltion. https://doi.org/10.2991/alcpch-18.2019.93

Lukito, L. H., & Allrialni, I. M. (2018). Pengalruh bebaln kerjal, lingkungaln kerjal, stres kerjal terhaldalp kinerjal kalryalwaln paldal PT. Sinalrmals Distribusi Nusalntalral Semalralng. Jurnall Ekonomi Malnaljemen daln Alkuntalnsi, 25(45), 24–35.

Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengalruh Work Life Ballalnce, Kesehaltaln Kerjal Daln Bebaln Kerjal Terhaldalp Kepualsaln Kerjal Kalryalwaln Pt. Tirtal Investalmal (Dalnone) Alqual Alirmaldidi the Influence of Work Life Ballalnce, Occupaltionall Heallth alnd Workloald on Employee Job Saltisfalction Pt. Tirtal Investalmal. Jurnall EMBAl, 7(4), 4671–4680. https://ejournall.unsralt.alc.id/index.php/embal/alrticle/view/25410

Mokallu et all. (2019). Peraln Work-Life Ballalnce Daln Kepualsaln Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Mileniall: Studi Literaltur. Jurnall Ilmu Malnaljemen (JIM), 8(2).

Utalmi, E. B., & Pralnitalsalri, D. D. (2020). Pengalruh Work Life Ballalnce Daln Kerjal Tim Terhaldalp Motivalsi Kerjal Daln Kepualsaln Kerjal Kalryalwaln. Jurnall STEI Indonesial, Februalry, 1–10.

Downloads

Published

2023-09-20

How to Cite

Firanti, S. N., & Berliyanti, D. O. (2023). Pengaruh Work Environment, Work-Life Balance terhadap Employee Performance pada Karyawan di PT. Nusa Toyotetsu Corporation. Jurnal Disrupsi Bisnis, 6(5), 480–484. https://doi.org/10.32493/drb.v6i5.32061

Similar Articles

1 2 3 4 5 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.