Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap  Loyalitas Karyawan pada PT Dwi Format Mandiri Jakarta Utara

Styo Budi Utomo; Vira Septiani

doi:10.32493/drb.v8i2.47069

Authors

Styo Budi Utomo Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Darul Ulum Islamic Center Sudirman Guppi
Vira Septiani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Darul Ulum Islamic Center Sudirman Guppi

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v8i2.47069

Keywords:

Semoga tidak ada revisi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Dwi Format Mandiri. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memanfaatkan instrument penelitian yang dipakai, analisis data yang digunakan bersifat kuantitatif dengan dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan persamaan regresi Y = 3,929 + 0,891X₁, hasil uji t diperoleh thitung> ttabel atau (9,470>2,010). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dengan persamaan regresi Y = 12,11 + 0,693X₂, hasil uji t diperoleh thitung> ttabel atau (6,888 > 2,010), dan nilai koefisien determinasi sebesar 48,7%. Kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,278 + 0,742X₁ + 0,168X₂. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (46,030>3,187), dan nilai koefisien determinasi sebesar 65,3%.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Aminah, S., & Chadhiq, U. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Individu dengan Loyalitas Sebagai Variabel Intervening. AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(2).

Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312-321.

Astrayana, K. T., & Sriathi, A. A. A. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Insentif Finansial, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja (Doctoral dissertation, Udayana University).

Edison, E. dkk. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Eliyanto, E. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA muhammadiyah Di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, 3(1), 169-181.

Ghozali, Imam 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hindarti, S. (2017). Manajemen dan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Malang: CV Citra Intrans Selaras.

Irmayani, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Lumiu, C. A., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2019). Pengaruh karakteristik pekerjaan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9(3), 93-100.

Murali, S., Poddar, A., & Seema, A. (2017). Employee loyalty, organizational performance & performance evaluation–a critical survey. IOSR Journal of Business and Management, 19(8), 62-74.

Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2017). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24-32.

urba, B. K., & Andri, S. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus PT. Capella Dinamik Nusantara Cab. Kandis) (Doctoral dissertation, Riau University).

Putra, I. W. S., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(2), 786-814.

Purnamasari, N. P. D., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(9), 5762-5782.

Rozzaid, Y., Herlambang, T., & Devi, A. M. (2015). Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 1(2).

Safitri, R. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Putera Lautan Kumala Lines Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(3), 650-660.

Sari, N., & Karnadi, K. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero) Site Baturaja. Adminika, 5(1), 35-45.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengenmbangan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.

Setiawan, F., & Dewi, A. S. K. (2014). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Berkat Anugrah (Doctoral dissertation, Udayana University).

Siagian, Sondong P. 2014. Kiat Meningkatkam Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Simamora, B. (2018). Skala Pengukuran. Jakarta: BSMRC.

Simamora, B. (2015). Paduan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia.

Simbolon, H. B. (2015). Pengaruh Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2(1), 1-10.

Sinambela, L. Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Siswanto, B. (2017). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Sukrispiyanto. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Suwatno, & Priansa, D.J. (2018). Manajemen SDM. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi (Cet. 1). Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sunyoto, D. (2017). Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen. Yogyakarta: CAPS.

Undang-Undang, R. I., UNDANG-UNDANG, M. E., & INDONESIA, P. R. (2003). Nomor 13 Tahun 2003. Tentang Ketenagakerjaan.

Undang-Undang, R. I., UNDANG-UNDANG, M. E., & INDONESIA, P. R. (2011). Nomor 24 Tahun 2011. Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.

Widi, R. A. (2018). Studi Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Berdampak Pada Kinerja Karyawan. Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2(1), 22-38.

Wijaksono, A., Nurhasanah, N., & Fauziah, E. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. BTN Syariah KCS Bandung. Prosiding Hukum Ekonomi Syariah, 291-298.