PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DALAM SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN BARU STUDI KASUS PADA PT.SURYA TOTO INDONESIA TBK.

Abstract

ABSTRAK

Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Dalam Sistem Rekrutmen Karyawan Baru Studi Kasus Pada Pt.Surya Toto Indonesia Tbk PT.Surya Toto Indonesia Tbk merupakan perusahaan swasta yang bergerak di industri barang perlengkapan  sanitary dan fitting terbesar di indonesia. Karyawan merupakan komponen sangat penting dalam kelangsungan suatu perusahaan, sehingga dalam memilih dan mendapatkan karyawan pihak perusahaan harus benar-benar berdasarkan kualifikasi dan kriteria yang diharapkan. Dalam menangani proses rekrutmen data disimpan pada aplikasi microsoft excel. Perusahaan belum memiliki aplikasi khusus sistem penunjang keputusan proses rekrutmen karyawan. Pada penelitian ini, peneliti akan merancang aplikasi sistem untuk membantu proses pengambilan keputusan penerimaan karyawan baru di PT.Surya Toto Indonesia Tbk menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Proses perancangan aplikasi berbasis desktop dengan bahasa pemrograman JAVA dan Mysql sebagai perangkat lunak basis data. Penggunaan metode Simple additive weighting (SAW) dalam pengambilan keputusan proses rekrutmen akan menjadi lebih tepat karena didasarkan pada nilai bobot dan kriteria yang sudah di tentukan. Hasil yang akan dicapai pada penelitian ini yaitu mencari Alternatif terbaik dari beberapa alternatif yang ada. Dalam hal ini alternatif yang dimaksud adalah calon karyawan baru yang dipilih dengan cara dilakukan perangkingan. Urutan rangking terbaik yang akan menjadi karyawan baru pada PT.Surya Toto Indonesia Tbk.

Kata Kunci : Karyawan, pengambilan keputusan, Simple Additive Weighting (SAW), JAVA, MySql                       

ABSTRACT

 PT. Surya Toto Indonesia Tbk is a private company engaged in the largest sanitary equipment and fittings industry in Indonesia. Employees are a very important component in a company, so that in selecting and getting employees the company must be based on the expected qualifications and criteria. In handling the recruitment process, the data is stored in the Microsoft Excel application. The company does not yet have a special application for a decision support system for the employee recruitment process. In this study, researchers will design an application system to assist the decision-making process of hiring new employees at PT. Surya Toto Indonesia Tbk using the Simple Additive Weighting (SAW) method. The process of designing a desktop-based application using the JAVA programming language and Mysql as database software. The use of the Simple additive weighting (SAW) method in making recruitment decisions will be more appropriate because it is based on predetermined weights and criteria. The results to be achieved in this study are to find the best alternative from several existing alternatives. In this case, the alternative in question is a prospective new employee who is selected by ranking. The best ranking order for new employees at PT. Surya Toto Indonesia Tbk.

Keywords: Employees, decision making, Simple Additive Weighting (SAW), JAVA, MySql