Analysis of Occupational Safety, Health, and Work (K3) on Improving Employee Performance Productivity at PT. Indomarco Prismatama in Campang Raya Bandar Lampung

Authors

  • Okky Riyan Nanda Universitas Teknokrat Indonesia
  • Mahathir Muhammad Universitas Teknokrat Indonesia
  • Defia Riski Anggarini Universitas Teknokrat Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/JJSDM.v8i2.44444

Keywords:

Employee Safety; Health; Productivity Performance

Abstract

This study aims to determine the Influence of Occupational Safety, Health, and Occupational Health (K3) on Increasing Employee Performance Productivity. Every company wants to increase the productivity of its employees' performance. Employee performance productivity is influenced by occupational safety, health, and K3. A study was conducted by PT to analyze occupational safety, health, and K3 on employee performance productivity. Indomarco Prismatama in Campang Raya Bandar Lampung. This study uses a quantitative method. The population is employees of PT. Indomarco Prismatama. The population consists of 56 employees. The sampling technique uses a census. The sample of this study was 56 employees. The data collection technique is a questionnaire. Data were analyzed by multiple linear regression. The results of this study indicate that occupational safety, health, and K3 have a significant effect on employee performance and productivity. However, these variables affect work productivity. So that PT. Indomarco Prismatama in Campang Raya Bandar Lampung can improve occupational safety, health, and K3 because these variables have a significant effect on employee performance and productivity.

References

1. Anjani, Wilson. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga, Jakarta.

2. Bagus, D., & Muttaqin, I. (2019). Pengaruh Religiusitas, Pemahaman Perpajakan, Tarif Pajak, Diskriminasi, dan Keadilan Pajak Terhadap Penggelapan Pajak. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 1(1), 18-42.

3. Effendi, B. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Pelindo IV cabang Terminal Petikemas Makassa

4. Ghozali, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1). Https://Doi.Org/ 10.33096/Jmb.V7i1.407

5. Handoko, Bagus. 2019. Determinan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. X Medan. STIE Harapan Medan, Medan.

6. Hasibuan, Malayu. S. P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. (EdisiRevisi). Bumi Aksara, Jakarta.

7. Jackson. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

8. Mangkunegara, A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

9. Marganto, A., Tatimu, V., & Sambul, P. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karywan PT. Mahagatra Sinar Karya. 2(3), 182– 186.

10. Munandar, G., & Sulistiyani, E. (2019). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_ rekaprima/article/view/2593

11. Moenir, Veithzal. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

12. Mundandar, M. R. 2019. Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Insentif Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pekerja Bagian Produksi PT. SEKAWAN KARYATAMA MANDIRI Sidoarjo. Universitas Brawijaya, Malang.

13. Narpati, B., Hidayat, W. W., Pandai, R., Rossa, E., Manajemen, P. S., Bisnis, E. D., Bhayangkara, F., Raya, J., Akuntansi, P. S., Bisnis, E. D., Bhayangkara, F., & Raya, J. (2022). Kinerja Karyawan Terpengaruh Oleh Rotasi Kerja dan Pelatihan. 18(1), 16– 22.

14. Nashrulloh, R. A., Hakim, A., Fasya, Z., Nahdatul, U., & Surabaya, U. (2023). Peengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Serta Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2, 1253–1261.

15. Nissa dan amalia. (2018). Pengaruh Laba Rugi, Prediksi Kebangkrutan, dan Jenis Industri, Terhadap Audit Delay. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 1(1), 54-65.

16. Purwanti, Laura Dwi. 2017. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja dan Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan Divisi Operasi dan Pemeliharaan PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) Unit Pembangkitan Paiton).Universitas Brawijaya, Malang.

17. Rahayu, Indah Dwi. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Departement PT Badak LNG Bontang). Universitas Brawijaya, Malang.

18. Robbins and Judge. (2021). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Tameh: Journal Of Civil Engineering, 10(1). Https://Doi.Org/10.37598/Tameh.V10i1.127

19. Rony, A., Tatimu, V., & Sambul, P. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karywan PT. Mahagatra Sinar Karya. 2(3), 182– 186.

20. Saputra M.An. 2021. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta, Bandung

21. Sari, Novita. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Swalayan Putra Baru Cabang Bandar Jaya Lampung Tengah. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya, Bandar Lampung.

22. Soepomo. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media, Jakarta. Zenah, Syarifah Nur. 2018. Hubungan Pemberian Insentif Dengan Motivasi Kerja Perawat Ruang Rawat Inap Kelas III RSUD Inche Abdul Moeis Samarinda.Universitas Mulawarman, Samarinda.

23. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Alfabeta, Bandung. Suwatno. & Priansa, D. J. 2021. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta, Bandung.

24. Suryani, Tri. 2018. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sinar Pematang Mulia 1 Mesuji Lampung. Institut Informatika dan Bisnis Darmajaya, Bandar Lampung.

25. Sucipto, E. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia, k3. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

26. Sinungan, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru) Roudhotul Hidayati 1 * 1. 2(1), 258–270.

27. Permana, A. I., Widjaja, A. W., Roni, Z. T., & Setyawati, I. (2019). Performance in Organisational Behaviour: Strength of Work Discipline and Employee External Motivation. 6.

28. Wilson Bangun (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Downloads

Published

2025-01-08

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.