Implementasi Audit Sumber Daya Manusia Studi Kasus Pada Pt Amindoway Jaya

Authors

  • Sri Asmorohadi Universitas Pamulang
  • Bambang Purnomo Yanuarso Universitas Pamulang
  • Widia Astuti Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/arastirma.v3i2.29495

Keywords:

Manajemen Audit, Sumber Daya Manusia (SDM), Efektivitas, Program Audit

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi audit sumber daya manusia pada PT Amindoway Jaya.

Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data menggunakan wawancara dengan informan purposive, observasi dan metode dokumentasi. Instrumen penelitian audit manajemen ini menggunakan program audit sebagai pedoman dan teknik analisis penilaian efektivitas.

Hasil. Proses perencanaan SDM, perusahaan telah melakukan sesuai dengan prosedur perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi SDM, perusahaan telah memenuhi standar operasional perusahaan mulai dari tes, wawancara, masa percobaan selama 3 bulan sampai akhirnya kontrak. Proses penilaian kinerja, telah berjalan dan telah memiliki standar yang terdokumentasi secara jelas. Kegiatan Perlindungan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja SDM, sudah efektif seperti adanya fasilitas berobat di klinik yang telah ditunjuk perusahaan, penyertaan karyawan dalam program asuransi tenaga kerja serta peralatan perlindungan kerja dan lingkungan kerja dengan baik. Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) telah berjalan secara efektif karena telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur standar operasional perusahaan.

Implikasi. Sebaiknya ada info lebih luas dan lanjut dan terinci mengenai kegiatan perencanaan dan pengembangan karir yang dapat dilaksanakan oleh seluruh karyawan sebagai upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan pemenuhan kualitas SDM yang potensial, dengan mengaktualisasikan diri lebih jauh sesuai dengan bakat dan minat mereka.

References

Bayangkara, I. B. K. (2016). Audit Manajemen : Prosedur dan Implementasi.Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Biandiputri, B. (2013). Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Distributor dan Percetakan Buku Pustaka Baru. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Burma, Z. A. (2014). Human Resource Management and Its Importance ForToday’s Organizations. International Journal of Education and SocialScience, 1(2), 85–94.

Devi, U. N. (2015). Human Resource Audit and It’s Implication onOrganizazional Efficiency: An Exploratory Study. International Journal ofOrganizational Behaviour & Management Perspectives - PezzottaiteJournals. 4(2), 1677–1681.

Dismawati, L. R., & Suryono, B. (2013). Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menilai Kinerja Pada Bank Maspion. Jurnal Ilmu &Riset Akuntansi, 2(11), 1–17.

Goenawan, H. S. (2014). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL Akuntansi & Keuangan. 5(1).

Kumaat. V. (2010). Internal Auditing, Jakarta: Erlangga.

Mulyadi. (2010). Auditing Jilid I, Cetakan ke Tujuh. Jakarta: Salemba Empat.

Noor, I. R. (2013). Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia Guna Meningkatkan Keefektivan Kinerja Sumber Daya Manusia pada PT Bosowa Berlian Motor Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Papina, A., & Aisyah, M. N. (2016). Audit Manajemen Untuk Menilai EfektivitasAtas Fungsi Sumber Daya Manusia Pada Lottemart Wholesale Yogyakarta. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 4(3), 1–15.

Perangin-angin, Z., & Ariyanto, D. (2017). Pengaruh Sasaran Audit ManajemenSumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal AkuntansiUniversitas Udayana, 21(3), 1993–2020.

Prasad, D. V. D., & Babu, N, K. (2017). Human Resource Audit - An Overview. Journal of Advance Management Research, 05(05), 26–37.

Rivai, V. (2006). MSDM untuk perusahaan dari teori ke praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rochman, M. N., Andini, R., & Oemar, A. (2016). Pengaruh Time Pressure,Resiko Audit, Materialitas, Prosedur Review Dan Kontrol Kualitas, Locus OfControl Serta Komitmen Profesional Terhadap Penghentian Prematur AtasProsedur Audit (Studi Empiris Pada Kap Semarang). Jurnal of Accounting, 2(2).

Rohardi, A. (2012). Pemahaman Praktis MSDM. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, S. P. (2007). MSDM. Jakarta: Bumi Aksara.

Susilo. W. (2012). Audit Sumber Daya. Jakarta: PT Vorqistama Binamega.

Downloads

Published

2023-08-01

How to Cite

Asmorohadi, S., Yanuarso, B. P., & Astuti, W. (2023). Implementasi Audit Sumber Daya Manusia Studi Kasus Pada Pt Amindoway Jaya. Jurnal Arastirma, 3(2), 217–223. https://doi.org/10.32493/arastirma.v3i2.29495

Issue

Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).