Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bersama Zatta Mulya Cabang Jabodetabek

Authors

  • Marisa Zahra Pitriani Universitas Pamulang
  • Ali Mubarok Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v6i3.28275

Keywords:

Motivasi, Kompensasi, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bersama Zatta  Mulya Cabang Jabodetabek. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada 71 responden. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kesimpulannya bahwa penelitian yang diteliti ini memiliki  setiap peningkatan variabel motivasi satu-satuan, maka akan menambah atau meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bersama Zatta Mulya Cabang Jabodetabekâ€.

References

Agustina, P., Kusjono, G., & Suprianto.(2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Emka Putra Pratama Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1 (1). 29-35

Ardana, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu

Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Ayu Lestari, N. W. F., Dewi, I. R., & Kanivia, A. (2021) Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Pada Produktivitas Kerja Pegawai Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Palikanci. Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta, 3 (1). 1-11

Bangun, Wilson, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.

Biso, H., & Ova, J. (2020). Pengaruh Motivasi Dalam Bentuk Pemberian Bonus Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Kredit PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Cabang Tobelo. Journal of Indonesian Public Administration and Governance Studies (JIPAGS), 3 (1). 470-480

Edy Sutrisno, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Gandung, M., & Suwanto. (2021) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Hadi Prima Teknik Alam Sutera – Kota Tangerang. Jurnal Arastirma : Jurnal Ilmiah Manajemen SDM, Keuangan dan Pemasaran, 1(1). 1-14

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE

Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara

Hasmiah., H.Echdar., & Maryadi (2020) Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap kepuasan pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan ma’rang kabupaten pangkajene dan kepulauan. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia,1 (2). 233-242

Junaidi. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Medan. Jurnal Administrasi Publik, 3 (2). 79

Lijan Sinambela. Profesor human resources management, Jurnal Sosial dan Humaniora 2 (4), 2017.

Malayu, Hasibuan “ Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Cetakan Kedua Puluh Satu, Bumi Aksara, Jakarta, 2017.

Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi: Jakarta: Salemba Empat. Kasmir. 2013. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya: Jakarta: Raja Grafindo.

Prasada, D., Oktavianti, N., & Kristianti, L. S.(2020) Pengaruh Pemberian reward dan motivasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. Sinar Kencana Jaya di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif (JEE), 3 (1). 69 - 76

Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.

Saputra, R., & Agussalim. (2020) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dispenda Pariaman. MATUA : Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis), 2 (3).

Sekaran, Uma. 2013. Research Methods for Business. Jakarta: Salemba Empat.

Septiana., Subiyanto, D., & Septyarini, E. (2021) Pengaruh Kompetensi kerja, motivasi kerja dan kompensasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Adi Satria Abadi. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, 17 (3). 476-481

Simamora,Simamora, 2011, Riset Pemasaran, Cetakan Pertama,Jakarta

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Yuliannisa., Noor, S., Basrindu., Gerilyansyah., Yani., & Anhar. (2018) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja di PT Inter Pan Pasifik Futures Banjarmasin. Administraus Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen, 2 (1). 93 -106

Downloads

Published

2023-05-30

How to Cite

Pitriani, M. Z., & Mubarok, A. (2023). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bersama Zatta Mulya Cabang Jabodetabek. Jurnal Disrupsi Bisnis, 6(3), 344–353. https://doi.org/10.32493/drb.v6i3.28275

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.