Self Efficacy, Knowledge Management dan Sharing Pengetahuan SDM: Employee Performance UMKM di Kedensari
DOI:
https://doi.org/10.32493/drb.v9i3.59653Keywords:
Sefl Efficacy, Knowledge Management, Knowledge Sharing Of SDM, Employee Performance, MSMEsAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengeruh self efficacy, knowledge management, dan sharing pengetahuan SDM terhadap employee performance pada UMKM di Kedensari. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling terhadap 100 responden, serta analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS-SEM) melalui SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, knowledge management, dan sharing pengetahuan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, baik secara parsial maupun simultan, dengan knowledge management sebagai variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan tidak hanya ditentukan oleh faktor individu seperti kepercayaan diri, tetapi juga oleh efektivitas pengelolaan pengetahuan serta budaya berbagi informasi dalam organisasi. Research gap penelitian ini terletak pada minimnya kajian yang secara simultan menguji peran self efficacy, knowledge management, dan sharing pengetahuan SDM terhadap employee performance pada konteks UMKM di Kedensari. Implikasi dari penelitian ini menekankan pentingnya bagi UMKM untuk membangun sistem manajemen pengetahuan yang lebih terstruktur, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan berbagai pengetahuan, serta memperkuat kepercayaan diri karyawan agar produktivitas berkelanjutan meningkat. Oleh karena itu, disarankan agar pelaku UMKM terus memperkuat praktik pengelolaan dan berbagi pengetahuan, sementara penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel lain seperti motivasi, kepuasan kerja, atau lingkungan kerja untuk memperoleh hasil yang lebih komprehensif.
References
Affandi, A., Mahfud, Y., Mutmainah, K., & Guspul, A. (2025). Membangun Employee Performance UKM di Wonosobo : Peran Self-Efficacy dan Employee Relation Practices Dengan Employee Engagement Sebagai Mediator. 8(1), 243–259.
Anggito Abimanyu, Y. P. (2022). Peran Knowledge Sharing Dan Innovation Capability Dalam Mengakselerasi Kinerja UKM Pendahuluan Era distruptif pada saat ini cukup memberikan peluang usaha dan tantangan tersendiri bagi hampir semua perusahaan terutama Usaha Kecil Menengah (UKM ) kreatif. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia. https://doi.org/10.32812/jibeka.v16i2.433
Ashari, B. L., Andriani, D., Firdaus, V., & Manajemen, P. (2025). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan Transformasional danKomitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jambura Journal of Educational Management, 6, 295–309. https://ejournal-fip-ung.ac.id/ojs/index.php/jjem/index
Bhakti, D., Adji, A., Mubarok, E. S., Sukmono, R., & Salam, R. (2025). Comparison of Binary and Traditional Partial Least Squares Structural Equation Modeling: A Study on The Role of Multidimensional Poverty Dimension to Social Protection in Java Island. Jurnal Aplikasi Statistika & Komputasi Statistik, 17(1), 39–52. https://doi.org/10.34123/jurnalasks.v17i1.795
Darmarini, A. R., Sumartik, S., & Firdaus, V. (2024). Pengaruh Self Efficacy, Individual innovation capabillity dan Knowledge sharing terhadap Kinerja karyawan di Industri tas. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 12(2), 288–296. https://doi.org/10.26740/jupe.v12n2.p288-296
Diansyah, R. N., Abadiyah, R., & Andriani, D. (2025). The Influence of Innovative Behavior , Employe Engagement , Entrepreneur Self Efficacy on the Performance of UMKM UD Sumber Rejeki. 8(2), 250–260.
Ermilia, H., Arifien, Y., & Fitriani, A. (2026). Indikator Keberhasilan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Kuliner di Kota Bogor. Jurnal EMT KITA, 10(1), 40–53. https://doi.org/10.35870/emt.v10i1.5372
Ernawati, Aiman Hady, S., Astaman, F., Latif, S., & Wijayanti, S. (2025). Peran Self-Efficacy dalam Organizational Behavior: Sebuah Kajian Literatur. J-CEKI Jurnal Cendekia Ilmiah, 5(1), 2795–2804.
Hair, J., & Alamer, A. (2022). Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) in second language and education research: Guidelines using an applied example. Research Methods in Applied Linguistics, 1(3), 1–16. https://doi.org/10.1016/j.rmal.2022.100027
Hariyana, N., & Warmana, G. O. (2023). Peningkatan Penjualan Melalui Pemasaran Media Sosial Pada UMKM di Tanggulangin Sidoarjo. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN), 4(1), 22–27.
Indrawati, P. (2022). Determinasi Knowledge Sharing Self-Efficacy, dan Kualitas Knowledge Sharing terhadap Employee Job Performance (Studi Pada PT. Aji Pangan Lestari). JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 4(2), 106. https://doi.org/10.47201/jamin.v4i2.96
Kanik. (2022). Peran Knowledge Management Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 255–264.
Khaerana, E. (2023). Analisis Implementasi Knowledge Manajemen dan hubungannya dengan karakteristik karyawan pada Perumdam Waemami Luwu Timur. Jurnal Mirai Management, 8(3), 437–442. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/5975/3999
Khoiril Anwar, R., Sukarno, G., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional, F., & Timur, J. (2022). Analisis Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Organisasi yang Dimoderasi oleh Modal Sosial pada Umkm Souvenir dan Kerajinan di Desa Kedensari Sidoarjo. Religion Education Social Laa Roiba Journa. https://doi.org/10.47476/reslaj.v4i6.1160
KUMKM, B. (2023, September). KemenKopUKM Gandeng BPS Lakukan Pendataan Lengkap Koperasi dan UMKM 2023. Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/id/news/2023/09/15/533/kemenkopukm-gandeng-bps-lakukan-pendataan-lengkap-koperasi-dan-umkm-2023.html
Kwanda, V. R., & Widodo, M. W. (2022). Pola Knowledge Management UMKM dalam Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Desa Sumengko. Economic Education and Entrepreneurship Journal, 5(1), 149–156. https://doi.org/10.23960/e3j/v5i1.149-156
Lailla, N., Edward Utama, R., Siti Jamilah, S. J., Sadtyo Nugroho, W., & Tarmizi, M. irfan. (2024). Pentingnya Pengetahuan Bagi Pelaku Usaha Umkm Samama. Benefit: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 9(1), 58–68. https://doi.org/10.23917/benefit.v9i1.3499
Lestari, D., Falah, S., & Muslimin, U. R. (2023). Evaluasi Program “Kurda Sayang” (Kredit Rakyat Daerah Sidoarjo yang gemilang) di Desa Kedensari Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Inovasi Penelitian, 13(2), 257–276.
Liawati, Nandang, & Yuliawati, J. (2023). The Influence of Knowledge Management and Human Resource Training on the Competence of UMKM Juara Participants Win West Java at Dinas Koperasi Dan UKM of Karawang Regency in 2022. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(6), 8574–8589. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Masduki, M., Narimawati, U., & Syafe’i, M. Y. (2024). Knowledge Sharing Pada Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah Di Kabupaten Majalengka Dengan Pemoderasi Adopsi Sistem. Jurnal Soshum Insentif, 7(1), 14–30. https://doi.org/10.36787/jsi.v7i1.1413
Muhammad Nasha Suprapto, Windie Geo Iraiasa, L. F. S. W. (2023). Implementasi Knowledge Management System Untuk Meningkatkan Efektivitas Distribusi Pengetahuan Dan Pembelajaran Di Pt. Mass Rapid Transit Jakarta. Journal of Economics and Business UBS, 12(6), 3947–3958. https://jurnal.ubs-usg.ac.id/index.php/joeb/article/download/1393/1069/5460
Natoil, Ernawati, F. Y., & Novandalina, A. (2022). Membangun Kinerja Bisnis Umkm Melalui Efikasi Diri,Modal Psikologi Dan Literasi Keuangan. Jurnal Stie Semarang, 14(3), 164–173.
Nurzaman, A., & Aulawi, H. (2023). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja UMKM di Kabupaten Garut. Jurnal Kalibrasi, 21(1), 1–9. https://doi.org/10.33364/kalibrasi/v.21-1.1087
Oktaviani, S. A., Agustiawati, L. D., Fadilah, N., & Santika, L. (2024). Peran Knowledge Sharing dan Entrepreneursialship dalam Meningkatkan Business Performance pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah ( UMKM ) yang Bergerak di Bidang Makanan Ayam Geprek di Kota Bekasi The Role of Knowledge Sharing and Entrepreneurship in Improvin. 7(12), 4545–4567. https://doi.org/10.56338/jks.v7i12.6560
Pinasti, P., Nurdin, H., Studi Manajemen, P., Ekonomi dan Bisnis, F., Muhammadiyah Palembang Alamat, U., Jend Ahmad Yani, J., & Palembang Sumatera Selatan, U. (2022). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Publishing Institution. Jurnal Manajemen, 7(2), 122–129. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi
Ratna Putri Wulandari, & Siti Mujanah. (2024). Pengaruh Self Efficacy, Kompetensi dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Bismar Surabaya. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 4(1), 188–200. https://doi.org/10.51903/jupea.v4i1.2757
Reno, S. P. (2024). Manajemen Pengetahuan dan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Comserva: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(11), 4708–4718.
Swandewi, L. P., & Noval, I. M. M. (2025). Linking Self-Efficacy to Employee Performance : Evidence from BPJS Employment Denpasar with Job Satisfaction as a Mediator. 6(6), 3986–3998.
Syifa, M. A., & Maharani, V. (2022). The effect of self efficacy on performance with job satisfaction as a mediation variable. 11(November), 500–517.
Takbir, R. P. T., & Almasdi. (2024). Pengaruh Self Efficacy Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi UKM Perdagangan dan Tenaga Kerja KabupatenPasaman. Journal Of Sosial Science Research, 4, 13682–13693.
Widyaningtyas, I., & Rahmawati, F. (2021). Analisis dampak sosial ekonomi UMKM saat pendemi covid-19 serta strategi menghadapi era new normal di Kabupaten Sidoarjo. Bisnis Dan Pendidikan, 1(11), 1081–1094. https://doi.org/10.17977/um066v1i112021p1081-1094
Wujarso, R., & Susilawati. (2022). Implementasi Berbagi Pengetahuan Sebagai Keunggulan Perusahaan Dalam Memenangkan Persaingan Bisnis. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research., 6(3), 582–590. https://doi.org/10.52362/jisamar.v6i3.583
Wulan Suci Andriani1, Kartika2, R. D. A. P. (2023). Pengaruh Dana BPUM, Human Capital, dan Digital Marketing Terhadap Kinerja UMKM (Studi Pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Kabupaten Malang). International Journal of Research in Science, Commerce, Arts, Management and Technology, 4(2), 410–421. https://doi.org/10.48175/ijarsct-13062
Yarsasi, S., Tahyudin, I., & Hariguna, T. (2025). Analisis Validitas dan Reliabilitas Kuesioner dengan Metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling pada Aplikasi Smartpls. Jurnal Pendidikan Dan Teknologi Indonesia, 5(7), 1905–1913. https://doi.org/10.52436/1.jpti.885
Yudatama, W. H., & Achmad, N. (2023). Analisis Pengaruh Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nice Spice Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 8(1), 1–10.
Yulanda Elis Meyana, Priska Wulan Ndari Rini, & Aprilia Lestari. (2025). Pengembangan Sistem Manajemen Pengetahuan dengan Metode K-TRIPLE untuk Peningkatan Kapasitas SDM di UMKM Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Manajemen Dan Penelitian Akuntansi (JUMPA), 18(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Prathi Dwi Anggraeni, Dewi Andriani, Rifdah Abadiyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
.png)
