Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan STBA Yapari - ABA Bandung

Authors

  • Fadilla Febrianty Universitas Widyatama, Bandung, Jawa Barat, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32493/JEE.v6i2.37339

Keywords:

Tingkat Pendidikan, Motivasi, Kinerja

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan STBA YAPARI–ABA Bandung, Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif deskriptif dan menggunakan teknik analisis data Uji Reliabilitas, Uji Validitas, Analisis regresi linear sederhana dan Uji Asumsi klasik. Sehingga ditemukan hasil dari penelitian ini bahwa sebesar 21,1% tingkat pendidikan mempengaruhi motivasi kinerja.

References

Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.

Hendrayani, (2020) Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Pasar Makassar Raya Kota Makassar.

Ketut Edy Wirawan1, I Wayan Bagia2 dan Gede Putu Agus Jana Susila3 (2019) Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Ringo, Endang Safitri Siringo, (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 22 Bandung.

Rosmawati (2021) Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Sinoa Kabupaten Bantaeng.

Sukandi Pipin, 2018. Pengaruh Gaya Mengajar Dosen Mata Kuliah Kewirausahaan Terhadap Minat Mahasiswa Berwirausaha. Seminar Nasional dan Call for Paper Sustainable Competive Advantage (SCA) 8. Purwokerto.

Vina febiani musyadad,Hanafiah,Rahman tanjung,Opan Arifudin (2022) Supervisi Aakademik Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Guru Dalam Membuat Perangkat Pembelajaran.

Wardani, A. D. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Human Relations Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ponorogo. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Downloads

Published

2024-01-01

How to Cite

Febrianty, F. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan STBA Yapari - ABA Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 6(2), 274–282. https://doi.org/10.32493/JEE.v6i2.37339

Issue

Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Section

Jurnal Ekonomi Efektif

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.

  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.

  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).