Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Affin Teknindo Sarana (ATS) Tangerang Selatan

Authors

  • Maswarni Maswarni Fakultas EKonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Nofiar Nofiar Fakultas EKonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/fb.v5i2.2023.114-123.32390

Keywords:

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan-permasalahan yang dihadapi oleh karyawan dalam meningkatkan kinerjanya dengan mengoptimalkan strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Affin Teknindo Sarana (ATS), Pamulang Tangerang Selatan dengan populasi berjumlah 11 Orang, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan angket/kuesioner dan menggunakan analisis SWOT  dengan teknik analisis nya data collecting (pengumpulan data), data reduction (reduksi data), data display (penyajian data) dan classification data (pengelompokan data). Hasil analisis SWOT kinerja karyawan PT. Affin Teknindo Sarana (ATS), Pamulang Tangerang Selatan meningkatkan kinerja karyawan bahwa hasil dari tabel IFAS dan EFAS, diketahui bahwa nilai IFAS nya adalah 2,54 dan EFAS nya adalah 3,27. Dengan demikian PT. Affin Teknindo Sarana (ATS), Pamulang Tangerang Selatan dapat disimpulkan bahwa PT. Affin Teknindo Sarana (ATS), Pamulang Tangerang Selatan berada pada kuadran  I dengan menerapkan strategi agresif.

References

Amstrong, Michael. (2014) Handbook of Human Resource Management. United Kingdom: Kogan Page

Bangun. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.Yogyakarta: Gava Media

David, F. Robert. (2002). Manajemen Strategi Konsep. Jakarta: Prenhalindo. Dharma, Saepudin. (2018). Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Gaol, Jimmy L. (2014). A to Z Human Capital: Manajemen Sumber Daya manusia.Jakarta: Grasindo

Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS

Handayaningrat, Sukratikno. (2000). Pengantar Studi Ilmu Administrasi dan Manajemen. Jakarta: CV. Haji Mas Agung.

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPPE.

Hariandja, Mangkunegara. T. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, Melayu S.P.H (2001). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah . Jakarta: Bumi Aksara.

Judge, Robet. S. (2009). Perilaku Organisasi 1. Jakarta: Salemba Empat. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta. Cetakan ke-1. PT RajaGrafindo Persada.

Mangkunegara. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, Anwar. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira, Subki. (2003). Manajemen sumber daya manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta

Math, L. Robin. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada

Moelong, Lex. d. (2009). Metodologi Penelitian Kuallitatif . Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Nawawi, Hadari. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nawawi, Ismail. (2013). Budaya Organisasi Kepemimpinn dan Kinerja. Jakarta: Prenada Media Group.

Nawawi, Zuhrina M. (2015). Pengantar Bisnis. Medan: Perdana Publishing. Patlima, Hamid. (2013). Metode Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Rangkuti, Fredy. (2015). Teknik Pembedahan Kasus Bisnis Analisis SWOT.

Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Riduan. (2009). Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta.

Sabardi, Agus. (2001). Manajemen Pengantar. Yogyakarta: Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.

Saefullah, Edi. T. (2013). Pengantar Manajemen. Jakarta: Pernadamedia Group. Sarwono, Sarlito. W. (1993). Sumber Daya Manusia Kunci Sukses Organisasi.

Jakarta: Lembaga Manajemen Universitas Indonesia.

Sedarmayanti. (2014). Manajemen Strategi. Bandung: Refika Aditama. Shadily, Jhon. Mangkubumi. (1996). Kamus Inggris Indonesia. Jakarta: Gramedia.

Siagian, P.Sondang (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Solihin, Ismail. (2009). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga. Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Bisinis. Bandung: ALFABETA.

. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Downloads

Published

2023-08-27

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.