Pemberdayaan UMKM Melalui Pelatihan Pemanfaatan Platform Digital untuk Peningkatan Kompetensi dan Keterampilan Berwirausaha
DOI:
https://doi.org/10.32493/jmab.v5i2.50572Keywords:
Pemberdayaan UMKM; Platform Digital; Kompetensi Digital; Literasi Digital: Transformasi DigitalAbstract
Transformasi digital telah menjadi keniscayaan bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan daya saing di era ekonomi digital. Namun, mayoritas UMKM di Indonesia masih menghadapi kendala literasi digital yang rendah dan keterbatasan keterampilan dalam memanfaatkan platform digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan digital pelaku UMKM melalui program pelatihan pemanfaatan platform digital yang dilaksanakan di SMK Darur Roja Kholiliyah. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dengan kombinasi ceramah, demonstrasi, praktik langsung, dan pendampingan intensif. Populasi penelitian adalah seluruh pelaku UMKM binaan SMK Darur Roja Kholiliyah sejumlah 45 orang, dengan sampel purposive sampling sebanyak 32 peserta aktif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, pre-test dan post-test, wawancara terstruktur, serta dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif kuantitatif dan kualitatif untuk mengukur peningkatan kompetensi peserta. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek pengetahuan digital dengan skor rata-rata pre-test 42,5 meningkat menjadi 81,3 pada post-test, peningkatan keterampilan teknis dalam penggunaan marketplace (87,5%), media sosial bisnis (84,4%), dan aplikasi keuangan digital (78,1%). Evaluasi kualitatif menunjukkan perubahan positif pada sikap dan kepercayaan diri peserta dalam mengadopsi teknologi digital. Program ini membuktikan bahwa pelatihan berbasis praktik dengan pendampingan intensif efektif meningkatkan kompetensi digital UMKM dan memberikan dampak nyata terhadap transformasi bisnis menuju era digital.
References
Dharma, A. (2018). Manajemen pelatihan: Pengembangan kompetensi SDM. Rineka Cipta.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Knowles, M. S., Holton III, E. F., & Swanson, R. A. (2015). The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development (8th ed.). Routledge.
Kusumawati, D., & Setiawan, B. (2024). Model pelatihan kolaboratif untuk transformasi digital UMKM: Integrasi pendidikan vokasi dan dunia usaha. Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat, 8(1), 45-62. https://doi.org/10.25134/jpm.v8i1.9876
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2008). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gadjah Mada University Press.
Pratama, R. A., Suhartini, T., & Wijayanti, L. (2024). Adopsi teknologi digital pada UMKM Indonesia: Faktor-faktor yang mempengaruhi dan strategi peningkatan. Jurnal Ekonomi Digital dan Kewirausahaan, 11(2), 178-195. https://doi.org/10.31294/jedk.v11i2.15432
Rahmawati, S., & Hidayat, A. (2024). Mengatasi technophobia pada pelaku UMKM generasi senior melalui pendekatan pembelajaran kolaboratif. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 9(3), 267-284. https://doi.org/10.29303/jpm.v9i3.4521
Rivai, V. (2020). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan (edisi ke-8). Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Simamora, H. (2006). Manajemen sumber daya manusia (edisi ke-3). STIE YKPN.
Susanto, E., & Aisyah, N. (2024). Dampak adopsi platform digital terhadap kinerja UMKM di era pasca pandemi: Studi pada UMKM di Jawa Barat. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 10(1), 89-108. https://doi.org/10.24912/jmbi.v10i1.25678
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media.
Werther, W. B., & Davis, K. (2013). Human resource and personnel management (6th ed.). McGraw-Hill.
Wijaya, K., & Kusuma, H. (2023). Literasi digital dan daya saing UMKM: Analisis kesenjangan kompetensi dan strategi pengembangan. Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, 23(4), 512-530. https://doi.org/10.17970/jrem.23.4.2023.512
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
2.jpg)
.png)
