Strategi Pengembangan SDM Melalui Pelatihan Kewirausaan Berbasis Platform Digital
DOI:
https://doi.org/10.32493/jmab.v5i2.50575Keywords:
SDM UMKM; Kewirausahaan Digital; Platform Digital; Pelatihan UMKM, Ekosistem UMKMAbstract
Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM) pelaku UMKM di SMK Darur Roja melalui pelatihan kewirausahaan yang berbasis digital. Kegiatan ini dirancang untuk menumbuhkan kemampuan adaptif, inovatif, dan kompetitif pada pelaku UMKM, terutama yang berada di lingkungan pendidikan vokasi. Kegiatan ini juga melibatkan siswa SMK sebagai fasilitator pendamping dalam rangka menciptakan sinergi pembelajaran dua arah. Hasil dari pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman teknologi usaha digital, serta meningkatnya motivasi berwirausaha di kalangan peserta. Dengan demikian, strategi pengembangan SDM UMKM melalui pendekatan digital dinilai efektif dalam menciptakan ekosistem bisnis yang tangguh dan berkelanjutan.
References
Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice (15th ed.). London: Kogan Page.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management (15th ed.). Boston: Pearson Education.
Tambunan, T. (2019). UMKM di Indonesia: Isu dan Tantangan Pengembangannya. Jakarta: LP3ES.
Munizu, M. (2010). Pengaruh Faktor-Faktor Produksi Terhadap Kinerja UMKM. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12(1), 33–41.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (9th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Suharto, E. (2006). Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat. Bandung: Refika Aditama.
Rangkuti, F. (2019). Strategi Promosi yang Kreatif dan Analisis Kasus Integrated Marketing Communication. Jakarta: Gramedia
Nasution, M.N. (2015). Manajemen SDM Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Saraswati, E. & Nugroho, H. (2021). Digitalisasi UMKM: Peluang dan Tantangan dalam Era Ekonomi Digital. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 3(2), 123–135..
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
2.jpg)
.png)
