Analisis Manajemen Sumber Daya Manuasia (MSDM) di Era Digitalisasi

Amely Leunufna; M Jhodi Helfayet; Reni Sopia; M Rozil AL Furkon

Authors

Amely Leunufna Universitas Pamulang
M Jhodi Helfayet Universitas Pamulang
Reni Sopia Universitas Pamulang
M Rozil AL Furkon Universitas Pamulang

Keywords:

Manajemen, Sumber Daya Manusia, Era Digitalisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian literatur terhadap manajemen sumber daya manusia (MSDM) di era digitalisasi dengan menggunakan metode systematic literature review (SLR). Langkah-langkah yang dilakukan meliputi pemilihan topik penelitian, pemilihan database, pemilihan kata kunci, seleksi artikel, evaluasi kualitas artikel, analisis data, dan penulisan laporan.hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia sangat diperlukan di era digitalisasi sehingga perusahaan perlu terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan karyawan agar dapat bersaing dalam era digitalisasi.hal yang dapat dilakukan oleh perusahaan agar dapat bersaing yaitu meningkatkan Pendidikan, pelatihan, kursus atau workshop, pendampingan, pelatihan dan pengembangan karir.penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi peneliti selanjutnya mengenai manajemen sumber daya manusia di era digitalisasi.

References

Saimin, Noor Salim, Enny Aryanto, Erna Sofriana Imaningsih. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Produktivitas Kerja di Era Digitalisasi. Journal of Economics and Business UBS, 12(1), 260-268. https://doi.org/10.59141/comserva.v2i09.583

Arif Rahman Hakim. (2023). Konsep manajemen sumber daya manusia terhadap kesejahteraan rakyat di era digital. Journal of Economics and Business UBS, 12(4), 2672-2682. https://doi.org/10.52644/joeb.v12i4.467

P Edi Sumantri, Nirmala. (2022). Sumber daya manusia unggul di era digitalisasi. Jurnal pengabdian kepada masyarakat, 1(1), 100-104. https://doi.org/10.56681/wikuacitya.v1i1.24

Frida Novita, Roli sambuardi, M Taufiq Razali, Kasirul Fadli, Wanda Sari Seriwahyuni. (2022). Analisis manajemen sumber daya manusia sektor publik dalam pelayanan di era digital. Jurnal kemunting, 3(2), 723-741. https://doi.org/10.0506/jkg.v3i2.644

Reinaldy Achmad Pradana, Diah Pitaloka, Ilmal Laduni Rukmana, Ahmad Gunawan. (2023). Manajemen sumber daya manusia berbasis digital : keterampilan dan peran di era digital. 2(09), 1806-1817. https://doi.org/10.59141/comserva.v2i09.583

Fanila Kasmita Kusuma. (2021). Implementasi manajemen sumber daya manusia (MSDM) berbasis kompetensi di era digital. Media Bima Ilmiah, 15(10), 5579-5590. https://doi.org/10.33758/mbi.v15i10.1408

M Adenuddin Alwy. (2022). Manajemen sumber daya manusia di era digital melalui lensa maanjer sumber daya manusia generasi berikutnya. Sibatik Journal : Jurnal ilmiah bidang sosial, ekonomi, budaya, teknologi, dan pendidikan, 1(10), 2265-2276. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.334

Okta Sastra. (2023). Pengembangan sumber daya manusia (SDM) di era digital. Human Resource management, 1-13.

Tini Utami, Evyana Diah Kusumawati. (2021). Kesiapan sumber daya manusia (Sdm) daam menunjang transportasi laut di era digital. 3rd national seminar on maritime and interdiciplinary studi, 3(1), 120-128. https://e-journal.akpelni.ac.id/index.php/prosiding-nsmis/issue/view/12

Zuki Kurniawan. (2023). Daya saing sumber daya manusia di era digitalisasi. Jurnal Economi Bisnis dan Industri (EBI), 5(2), 83-88. https://doi.org/10.52061/ebi.v5i2.182