Analisis Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT Garuda Timur Pacific Depo Sawangan Depok
Keywords:
Stress Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Destiyana, B., & Istiyani, N. (2022). PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA APOTEKER PADA RS X KOTA
Dwiyana, D. (2020). PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PERUSAHAAN AIR MINUM
Emron, E., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung. Hasibuan, M.S.P, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: penerbit PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT RefikaAditama: Bandung
Menurut Rivai (2015:2), manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pendayagunaan sumber daya lainnya secara efisien, efektif, dan produktif merupakan hal yang paling penting untuk mencapai suatu tujuan”.
Purba, E. Y. B. (2019). Analisis Stres Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kabanjahe (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS QUALITY).
Ratu, R., Koleangan, R., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Administrasi. Penerbit Alfabeta, Bandung. Umar. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Terhadap Penerimaan Pajak Dikantor Pelayanan Pak Banteng.Vol. 3, no 009 (2016) Umar.
Sutrisno, E., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, H. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama. Jakarta: Cetakan Fajar Interpratama Mandiri, Penerbit Kencana.
Tewal, et al., (2017:145), ada dua dampak dari stres kerja yaitu dampak positif dan dampak negatif
Wardani, B. A. K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Bank Jateng Cabang.
References
Destiyana, B., & Istiyani, N. (2022). PENGARUH FAKTOR-FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA APOTEKER PADA RS X KOTA
Dwiyana, D. (2020). PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PERUSAHAAN AIR MINUM
Emron, E., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung. Hasibuan, M.S.P, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: penerbit PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT RefikaAditama: Bandung
Menurut Rivai (2015:2), manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pendayagunaan sumber daya lainnya secara efisien, efektif, dan produktif merupakan hal yang paling penting untuk mencapai suatu tujuan”.
Purba, E. Y. B. (2019). Analisis Stres Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kabanjahe (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS QUALITY).
Ratu, R., Koleangan, R., & Kojo, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Makan Dabu-Dabu Lemong Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Administrasi. Penerbit Alfabeta, Bandung. Umar. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Terhadap Penerimaan Pajak Dikantor Pelayanan Pak Banteng.Vol. 3, no 009 (2016) Umar.
Sutrisno, E., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, H. Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama. Jakarta: Cetakan Fajar Interpratama Mandiri, Penerbit Kencana.
Tewal, et al., (2017:145), ada dua dampak dari stres kerja yaitu dampak positif dan dampak negatif
Wardani, B. A. K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan Bank Jateng Cabang.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
