The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance at PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II

Authors

  • Miftakhun Nikmah Faculty of Economics and Business, University of Pamulang
  • Endang Puji Astutik Faculty of Economics and Business, University of Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/drb.v7i4.42565

Keywords:

Work Environment, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance at PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II either partially or simultaneously. The method used in this study is a quantitative method with an associative approach. The sampling technique used is a probability sampling  technique with a simple random sampling method. The data analysis method uses simple regression tests, multiple linear regression, correlation coefficient, determination coefficient, partial t test and simultaneous F test. The results of this study show that: The Work Environment has a significant effect on employee performance. This is evidenced by the value of the correlation coefficient of 0.717, the calculated t value of 5.164 > t table 1.999 and the significance level of 0.000 < 0.05. Work Motivation has a significant effect on employee performance. This is evidenced by the value of the correlation coefficient of 0.761, the calculated t value of 2.624 > t table of 1.999 and the significance level obtained of 0.000 < 0.05. Work environment and work motivation have a positive and significant effect on employee performance. This is evidenced by the result of the multiple linear regression equation Y = 21.838 + 0.232 + 0.256. F values count 74.299 > F tables 3.14 and significance levels 0.000 < 0.05. The value of the correlation coefficient is 0.706 or 70.6%. As well as the value of the determination coefficient of 0.719 or 71.9%.

References

Abid, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Capital). Solok: Insan Cendekia Mandiri.

Aini, S. N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Kemakumuran Cabang Hankam Bekasi. Jurnal Ekonomi dan Industri e-ISSN, 2656, 3169.

Amaliyanti, R. A., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Era Mulia Abadi Sejahtera. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 110-117.

Anwar, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Baturaja. Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang, 9(2), 49-58.

Arikunto, S. (2021). Prosedur Penelitian: suatu Pendekatan Praktik. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Ghozali, I. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program AMOS 24. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harahap, D, A., & Amanah, D. (2018). Pengantar Manajemen. Bandung: Alfabeta

Hasibuan, M. S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Istijanto, (2015). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: Raja Grafindo Persada.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Lerebulan, S. L. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Papua. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 6-15.

Mahyani, Z., & Jufri, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Idarah: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16-29.

Mathis, R.L., & Jackson, J.H. 2006. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Salemba Empat, Jakarta

Nasution, Y. A., & Basem, Z. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Kecamatan Kampar. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 2(2), 87-93.

Natasha, Y., & Saputra, R. A. (2024). Pengaruh lingkungan Kerja Dan Motivasikerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Central Asia KCP Pulogadung. Jurnal Manajemen Bisnis Tri Bhakti, 3(1), 23-34.

Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 2(1), 52-63.

Nitisemito, Alex S., 1996. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.

Nurfadillah, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Borneo Studies and Research, 3(1), 918-927.

Nurmansyah. (2020). Pengantar Manajemen Modern. Bandung: Alfabeta

Pramuna, M. I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Cabang Jakarta Kota. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 4(4), 11-20.

Prastyo, I. D., & Santoso, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 513-528.

Robbins, S. P, (2016). Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT Intan Sejati

Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi Dan Manajemen), 13(1).

Sopiah & Sangadji, E, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi

Sudaryo, Y., Ariwibowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik). Yogyakarta: Andi.

Sugiarto, (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi.

Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.

Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BRI Corporate University Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 323-332.

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Kencana Prenada Media Group, Jakarta

Downloads

Published

2024-08-18

How to Cite

Nikmah, M., & Astutik, E. P. (2024). The Influence of Work Environment and Work Motivation on Employee Performance at PT. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Galangan Jakarta II. Jurnal Disrupsi Bisnis, 7(4), 669–678. https://doi.org/10.32493/drb.v7i4.42565

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.