Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkat Cahaya Novena Bogor

Authors

  • Fulka Zaydan Fakultas Ekononomi dan Bisnis Universitas Pamulang
  • Fathan Arif Fakultas Ekononomi dan Bisnis Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.32493/jmw.v3i1.29276

Keywords:

Kepemimpinan, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Berkat Cahaya Novena. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sampel jenuh berjumlah 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian diperoleh kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung (7,478 ) > t tabel (2,002). Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung  (6,777)> t tabel (2,002). Secara simultan kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung (48,789) > F tabel (2,770) dengan konstribusi  sebesar 63,1%.

References

Abdullah, M. Ma’ruf, “Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawanâ€, Aswara Pressindo, Jakarta 2016.

Algifari, “Analisis Regresiâ€, Yogyakarta, 2015.

Andi Supangat, “Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametricâ€,

Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2015.

Ardana, I Komang dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu, Jakarta, 2016.

Eko, Widodo Suparno, “Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusiaâ€,PUSTAKA PELAJAR, Yogyakarta, 2015.

Ghozali “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSSâ€, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2017.

Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusiaâ€, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2016.

Hasibuan Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta, 2016.

Istijianto, “Aplikasi Praktis Riset Pemasaranâ€, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014.

Indriyo Gitosudarmo, Manajemen Sumber Daya Mnusia, Yogyakarta, BPFE Yogyakarta. 2014.

Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada, Depok, 2016.

Mangkunegara, AA Anwar Prabu, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Cetakan ke Sebelas , PT Remaja Rosdakarya, Bandung 2015.

Marwansyah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat.

Alfabeta,CV, 2016.

Mathis, Robert. L & Jackson John.H, “Manajemen Sumber Daya Manusia†Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta, 2014.

Nurmansyah,Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar :Unilak Press, Pekanbaru, 2016.

Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaanâ€, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2016.

Robbins, Stephen dan Mary Coulter, “Manajemenâ€, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2016.

Safroni Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesiaâ€, Aditya Media Publishing, Surabaya 2016.

Salam, “Manajemen Pemerintahan Indonesiaâ€. PT. Djambatan, Jakarta, 2016. Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipilâ€, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2016.

Simamora, “Panduan Riset Dan Perilaku Konsumenâ€, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2016.

Sinambela, Lijan Poltak. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, Jakarta, 2016.

Singgih Santoso “SPSS Statistik Parametik†Cetakan Kedua, PT. Elek Media, Jakarta, 2015.

Sudjana, â€Metode Statistikaâ€, Edisi Keenam, Tarsito, Bandung, 2014.

Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & Dâ€, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2017.

Suherman, Wawan, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembanganâ€, FIK UNY, Yogyakarta, 2016.

Sulistiyani Ambar Teguh dan Rosidah. “Manajemen Sumber Daya Mansusia, Konsep Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, edisi kedua, cetakan pertamaâ€. Penerbit : Graha Ilmu, Jakarta, 2016.

Sutrisno Edy, M,Si, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Prenada Media Group, Jakarta 2016.

Sutrisno Edy, M.Si, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Prenada Media Group, Jakarta 2017.

Tjutju Yuniarsih dan Suwatno, “ Manajemen Sumber Daya Manusia.†Alfabeta, Bandung, 2016.

Wibowo, “Manajemen Kinerjaâ€, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2016.

Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaanâ€, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2016.

Robbins, Stephen dan Mary Coulter, “Manajemenâ€, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2016.

Safroni Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesiaâ€, Aditya Media Publishing, Surabaya 2016.

Salam, “Manajemen Pemerintahan Indonesiaâ€. PT. Djambatan, Jakarta, 2016. Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipilâ€, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2016.

Simamora, “Panduan Riset Dan Perilaku Konsumenâ€, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2016.

Sinambela, Lijan Poltak. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, Jakarta, 2016.

Singgih Santoso “SPSS Statistik Parametik†Cetakan Kedua, PT. Elek Media, Jakarta, 2015.

Sudjana, â€Metode Statistikaâ€, Edisi Keenam, Tarsito, Bandung, 2014.

Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & Dâ€, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2017.

Suherman, Wawan, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembanganâ€, FIK UNY, Yogyakarta, 2016.

Sulistiyani Ambar Teguh dan Rosidah. “Manajemen Sumber Daya Mansusia, Konsep Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, edisi kedua, cetakan pertamaâ€. Penerbit : Graha Ilmu, Jakarta, 2016.

Sutrisno Edy, M,Si, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Prenada Media Group, Jakarta 2016.

Sutrisno Edy, M.Si, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Prenada Media Group, Jakarta 2017.

Tjutju Yuniarsih dan Suwatno, “ Manajemen Sumber Daya Manusia.†Alfabeta, Bandung, 2016.

Wibowo, “Manajemen Kinerjaâ€, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2016.

Downloads

Published

2023-03-31

How to Cite

Zaydan, F., & Arif, F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Berkat Cahaya Novena Bogor. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 3(1), 9–15. https://doi.org/10.32493/jmw.v3i1.29276

Issue

Vol. 3 No. 1 (2023): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)

Section

Articles

License

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License  yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan ( Lihat The Effect of Open Access).

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Similar Articles

1 2 3 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.