Analisis Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Karyawan Studi Kasus Pada Cafe dan Restoran di Semarang
DOI:
https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.36196Keywords:
Pemanfaatan, Kualitas, Keamanan, Sarana Pendukung, Kepuasan, KinerjaAbstract
Tujuan. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individu karyawan Cafe dan Restoran di Semarang.
Metode. Metode analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif dengan menggunakan Teknik sampling jenuh dengan responden 130 karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket atau kuesioner. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS Versi 26.
Hasil. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pemanfaatan SIA berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Kualitas SIA berpengaruh negatife dan tidak signifikan terhadap kinerja; (3) Keamanan SIA berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; (4) Sarana pendukung berpengaruh negatife dan tidak signifikan terhadap kinerja; (5) kepuasan pengguna berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Implikasi. Untuk menunjang kinerja karyawan dalam suatu perusahaan diperlukan Sistem Informasi Akuntasi (SIA) yang baik karena untuk menciptakan sesuatu informasi keuangan yang akan digunakan oleh pengguna sebagai proses mengambilan keputusan serta mengurangi resiko saat mengambil keputusan.
References
Arumiasih, P. S., & Dewi, P. E. D. M. (2021). Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Akuntansi, Kepuasan Pengguna dan Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT. BPD Bali Cabang Singaraja). Jurnal Akuntansi Profesi, 12(1), 110. https://doi.org/10.23887/jap.v12i1.29216
Asmana, Y. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Mandiri Persero Tbk, Di Jakarta Selatan. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi.
Ayu, A. K., & Juliarsa, G. (2016). Pengaruh Kualitas Penerapan Sia, Pemanfaatan Dan Kepercayaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 14(1), 539–547.
Bastanta, A. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Keamanan Sistem Informasi Akuntansi dan Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individu Pegawai Bakrie Sumatera Plantations. Universitas Sumatera Utara.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gaya Media.
Budiawan, I. M. D. D., & Suaryana, I. G. N. A. (2023). Pengaruh Kualitas, Kemudahan Penggunaan, Kecepatan Akses Dan Keamanan Sia Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Booking Indonesia. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 12(05), 874–882. https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/
Dalimunthe, R. R., Tiara, S., Lubis, R. H., & Perusahaan, K. (2019). Pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja perusahaan pada pt bni syariah cabang medan. 1355–1360.
Darmayanti, E. F. (2018). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Satuan Kerja Lingkup Pembayaran Kppn Metro. E-Jurnal Manajemen Akuntansi, Bisnis Dan Kewirausahaan, 4(2), 1–19.
DeLone, W. H., & Ephraim R, M. (2003). The DeLone and McLean Model of Information Systems Success: A Ten-Year Update. Journal of Management of Information System.
Dewi, N. M. S. A. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tabana . Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Farizy, S., & Sita Eriana, E. (2022). Keamanan Sistem Informasi (E. S. Eriana, Ed.). Unpam Press. www.unpam.ac.id
Hasanuh, N. (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Diagnostik Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 6(1), 83–90.
Hati, R. P. (2017). Pengaruh Efektifitas penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Pengurus Koperasi (Aktif dan Terdaftar Di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro). 11(1), 1–10.
Irfan, M., Nur, E., & Nasrizal. (2019). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Enterprise Resource Planning (ERP) dan Knowledge terhadap Impact Organisasi di Riau. 27(2), 172–189.
Ismail, F. F. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, 3(1), 1–13.
Jogiyanto, H. (2020). Analisis & Desain Sistem Informasi: Pendekatan Terstruktur, Teori, dan Aplikasi Bisnis (3rd ed.). Andi.
Kafah, S., Mahasiswa, A., Ekonomi, F., Bisnis, D., Bhayangkara, U., Raya, J., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pengawai Pengelola Keuangan: Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Budaya Organisasi. JURA : Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 45–56. https://doi.org/10.54066/jura-itb.v1i2.368
Kusumah, D. M. (2020). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi Serta Dampaknya Pada Kepuasan Pengguna (Studi Kasus Pada Pusat Air Tanah Dan Geologi Tata Lingkungan Bandung). Universitas Komputer Indonesia.
Linda, & Keristin, U. (2018). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Artha Nusantara. STIE Multi Data Palembang.
Mahatmyo, A. (2014). Sistem Informasi Akuntansi Suatu Pengantar. Deepublish.
Mailita, E. (2018). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta).
Makatengkeng, G., Kalangi, L., Gamaliel, H., Studi, P., Akuntansi, M., Ekonomi, F., Bisnis, D., Ratulangi, S., & Kampus, J. (2021). Pengaruh Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Keuangan Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing "GOODWILLâ€, 12(2).
Nandasari, D. A., & St.Ramlah. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. Tangible Journa, 4(1).
Prayoga, C. J., Mulyani, F. S., & Mulyati, S. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rsud Smc Tasikmalaya. In Jurnal Akuntansi Terapan dan Bisnis (Vol. 1, Issue 2).
Rahmawati, H., Purwantin, A. H., & Maharani, B. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Dan Kesesuaian Tugas Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai. ACE│Accounting Research Journal, 2(1), 102–119.
Rizki Mauliansyah, Ti., & Saputra, M. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Umkm Di Kota Banda Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 4(4), 1.
Saputra, F., Oktaroza, M. L., & Nurhayati, N. (2018). Prosiding Akuntansi Pengaruh Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nio Farma Tbk. Bandung. Prosiding Akuntansi, 4(1).
Sari, R. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi (SIA) Dan Kepuasan Pengguna Sia Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Putera Raja Sejahtera. Universitas Multi Data Palembang Palembang.
Sugiyono. (2016). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Cetakan ke-4. Bandung: . (4th ed.). ALFABETA, cv.
Suhud, S. P., & Rohman, A. (2015). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pegawai Distro di Kota Bandung. Diponegoro Journal of Accounting, 4(3).
Susanto, A. (2013). Sistem Informasi Akuntansi: Struktur Pengendalian Resiko Pengembangan. Lingga Jaya.
Tulodo, B. A. R., & Solichin, A. (2019). Analisis Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Dan Perceived Usefulnes Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi Care Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 10(1), 1–19.
Utami, W., & Istianingsih. (2009). Pengaruh Kepuasan Pengguna Sistem Informasi terhadap Kinerja Individu. Jurnal SNA.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nabila Isna Anugrahayu, Rita Meiriyani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
