Penerapan Tata Ruang Kantor Pada PT Telkom Indonesia Wilayah Telekomunikasi Jakarta Timur
Keywords:
Tata Ruang KantorAbstract
ABSTRAK
PT Telkom Indonesia merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penyedia layanan telekomunikasi dan informasi terbesar di Indonesia, Tata ruang kantor yang efisien dan efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan menciptakan kenyamanan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan tata ruang kantor di PT Telkom Indonesia Witel Jakarta Timur serta mengevaluasi sejauh mana tata ruang kantor yang diterapkan mendukung produktivitas kerja dan kenyamanan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yaitu berupa wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Hasil penelitian yang didapat yaitu tata ruang kantor pada PT Telkom Indonesia Witel Jakarta Timur cenderung menggunakan tata ruang kantor terbuka. Pencahayaan yang digunakan disetiap ruangan menggunakan lampu dan didukung oleh cahaya sinar matahari, sirkulasi udara diatur dengan pendingin ruangan sentral, Adapun warna ruangan didominasi oleh warna putih dan abu-abu. Penggunaan meja kerja gabungan tanpa sekat terkadang membuat karyawan kurang merasa leluasa dalam meletakkan peralatan kerja maupun perlengkapan pribadi.
Kata Kunci : Tata Ruang Kantor
References
DAFTAR PUSTAKA
Aghus Jamaludin Kharis, Ary Dwi Anjarini, Aria Mulyapradana, & Aria Elshifa. (2021). Penataan Ruang Kantor dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di CV Andromeda Multi Sarana. Public Service and Governance Journal, 2(1), 47–57. Diambil dari https://doi.org/10.56444/psgj.v2i1.601
Albani, A., Galax, V., & Jagat, P. (2025). JAUR Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Kenyamanan Pegawai dan Nasabah di Kantor Bank PERMATA Jl . Panglima Sudirman Surabaya T he Effect of Office Layout on Employe and Customer ’ s Comfort at The Office of PERMATA Bank Jl . Panglima Sudirman Surabaya. 8(April), 480–490. Diambil darihttps://ojs.uma.ac.id/index.php/jaur/ article/view/14409
Mashabi, N. A., Mulyati, Friditya Wulaningrum, A., & Kantoni. (2022). Pelatihan Penataan Ruang Kantor Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Muara Gembong Kabupaten Bekasi Jawa Barat. Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat, 2022(2021), 42–48. Diambil dari https:// journal.unj.ac.id/unj/index.php/snppm
Palupi, F. R. (2024). Konfigurasi Layout Area Kerja Berdasarkan Preferensi Pengguna (Studi Kasus : Area Kerja Dosen Desain Interior, Universitas Telkom). Waca Cipta Ruang, 10(1), 1–9. Diambil dari https://doi.org/10.34010/wcr.v10i1.12277
Sabrina, S., & Dinah, S. (2024). Merancang Lingkungan Kerja yang Baik : Meningkatkan Kinerja Melalui Tata Ruang Kantor yang Baik pada PT . Ebiz Prima Nusa. 1, 1–9. Diambil dari https://journal.pubmedia.id/index.php/par/ article/view/2601
Soetiksno, A., Wijaya, F., & Akasian, I. (2023). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Litbang Kota mbon. Jurnal Administrasi Terapan, 2(2), 394–406. Diambil dari https://www.ejournal-polnam.ac.id/index.php/JAT/article/view/2074
Sutriani, & Hamdiah. (2022). Analisis Efektivitas Kerja dan Tata Ruang. Jurnal Visioner & Strategis, 11(1), 55–59. Diambil dari https://ojs.unimal.ac.id/visi/ article/view/8020
Yuningsih, T., & Yanuar, Y. (n.d.). Dampak tata ruang kantor abad-21 terhadap produktivitas karyawan di lingkungan perkantoran. 1–12. Diambil dari https://ejournal.upi.edu/index.php/integrated/article/view/66091
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan karya tersebut secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan atas kepenulisan karya dan publikasi awal di jurnal ini.
- Penulis dapat mengadakan perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal (misalnya, mempostingnya ke repositori institusi atau menerbitkannya dalam buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya pada tahun jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusi atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena hal ini dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar atas karya yang diterbitkan (Lihat The Pengaruh Akses Terbuka ).
JURNAL SEKRETARI: memiliki lisensi CC-BY-SA atau yang setara sebagai lisensi optimal untuk publikasi, distribusi, penggunaan, dan penggunaan kembali karya ilmiah.
Dalam mengembangkan strategi dan menetapkan prioritas, JURNAL SEKRETARI: Jurnal Sekretaris menyadari bahwa akses bebas lebih baik daripada akses berbayar, akses gratis lebih baik daripada akses gratis, dan libre di bawah CC-BY-SA atau yang setara lebih baik daripada libre di bawah kondisi terbuka yang lebih ketat. lisensi. Kita harus mencapai apa yang kita bisa ketika kita bisa. Kita tidak boleh menunda mencapai kebebasan untuk mencapai libre, dan kita tidak boleh berhenti pada kebebasan ketika kita bisa mencapai libre.
.png)
