Pengaruh Work Balance, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Robbi Falah Hakiki; Hilal Gibran; Abdurrozaq Yudo Kusumo

Authors

Robbi Falah Hakiki Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Hilal Gibran Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Abdurrozaq Yudo Kusumo Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Keywords:

Work Life Balance; Stres Kerja; Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 819 orang dengan sampel ASN sejumlah 90 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji T, dan uji F dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance (X1), stres kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara bersamaan (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Bima.

References

Aliya & Saragih. 2020. Pengaruh Work Life Balance Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt Telkom Divisi Telkom Regional Iii Jawa Barat. Jimea. 4 (3) 84-95.

prisillya & angelique .2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Niat untuk Berpindah. Jurnal Manajrial dan Kewirausahaan. 11 (2). 299-305

Atheya & Arora. 2014. Stress And Its Brunt On Employee's Work Life Balance. Journal Of Humanities And Social Science. 19 (03),57-62

Cahyadi &Prastyani. 2020. "Mengukur Work Life Balance, Stres Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Pada Wanita Pekerja" Jurnal Ekonomi 11(2): 172-177.

Dhermawan, Dkk. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dilingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen. 2(2),173-174.

Ganesha & Saragih. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Unit Data Scientist Divisi Digital Service Pt Telekomunikasi, Tbk. Jurnal Manajemen Dan Bisnis.3(3).

Ghozali, I. . (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.