Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank Bjb Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat

Tri Nita; Angga Rovita

Authors

Tri Nita Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
Angga Rovita Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Keywords:

Beban Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 83 orang. Adapun Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan Kuesioner atau Angket yang dibagikan kepada Karyawan Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat. Teknik Analisis Data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji T (Parsial), Uji F (Simultan), i dan Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan Data dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 26 for Windows. Penelitian ini menemukan adanya pengaruh signifikan Variabel X1 (Beban Kerja) terhadap Variabel Y (Kepuasan Kerja), artinya jika Beban Kerja di Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat ditingkatkan maka Kepuasan Kerja Karyawan akan semakin meningkat. Ada pengaruh signifikan Variabel X2 (Pengembangan Karir) terhadap Variabel Y (Kepuasan Kerja), artinya jika Pengembangan Karir di Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat ditingkatkan maka Kepuasan Kerja akan meningkat dan semakin baik. Ada pengaruh signifikan Variabel Beban Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada taraf α 0,05, artinya jika Beban Kerja dan Pengembangan Karir pada Bank BJB Cabang Daan Mogot di Jakarta Barat ditingkatkan maka Kepuasan Kerja Karyawan akan semakin meningkat secara maksimal.

References

Aini, L. N., Kristianingsih, T., & Nurtjahjani, F. (2021). Pengaruh Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Ritel Alfa Mart di Malang. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Humaniora, 8(2), 59-62.

Ajimat, A. L. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Depok. Prosising Seminar Nasional, 219-230.

Akhmal, A., Laia, F., & Sari, R. A. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Administrasi, 7(1), 20-24.

Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship ehavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 83-93.

Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T.,& Arif, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Insania.

Arum, K. P., & Irfani, A. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja. Prosiding Manajemen, 397-400.

Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), 1119-1136.

Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46-60.

Azwina, D., & Yusuf, S. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gapa Citramandiri, Radio Dalam–Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(1), 28-43.

Cahya, A. D., Astuti, R. D., & Palupi, D. (2021). Analisis Beban Kerja dan Lingkungan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Masa Pandemi Covid- 19 (Studi Kasus pada UMKM Kuliner di Yogyakarta). REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 87-93.

Catio M., D. S. (2020). Analisis Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru pada SMK Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi, 16-26

Darsana, I. M., & Sukaarnawa, I. G. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mafy Media Literasi Indonesia.

Dhea, A., & Handayani, K. (2020). Hubungan Pengembangan Karir dan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Manajemen, 10(2), 31-47. ISSN: 2089-3477 e-ISSN: 2477-4774.

Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP- Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369-373.

Faronsyah, M. I., & Trisninawati, T. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen, 3(2), 113-121.

Hasyim, H. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Alaska Mandiri Cemerlang di Makassar. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 7(1).

Ismail, F. D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan PT. Beton Elemen Persada. JASA ( Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi ), 3 (1), 1-13.

Kurniawan, J., Mora, L., & Sadijah, N. A. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Jne Express) Karawang. Empowerment Jurnal Mahasiswa Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang, 1(2), 14-20.

Kusuma, M. H., & Giffary, F. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bakti Nugraha Yuda Energy Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Manajemen Bisnis Unbara, 4(1), 13-28.

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.

Lenaini, I. (2021). Teknik Pengambilan Sampel Purposive dan Snowball Sampling. Historis: Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Sejarah, 6(1), 33-39.

Lestari, R. D., Bakaruddin, B., & Kusumah, A. (2023, October). Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Inocycle Technology Group Cabang Pekanbaru. In Prosiding Seminar Nasional Ekonomi, Bisnis & Akuntansi (Vol. 3, pp. 108-119).

Maulana, A. L. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Sarana Utama Adimandiri Divisi Engineering (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Jakarta).

Muntasir, M., & Konadi, W. (2022). Analisis Kajian Kinerja Guru Berdasarkan Kedisiplinan, Fasilitas Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Studi kasus: Guru SMK Negeri Se-Kabupaten Bireuen). Indomera, 3(5), 48-56.

Novita, R., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu dan Curup). Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 164-173.

Nur, W. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Posisi Kerja terhadap Keluhan Low Back Pain pada Buruh Bongkar Muat di PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Makassar Tahun 2021 (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Parashakti, R. D., Juniarti, S., & Khotimah, N. (2019). The Effect Of Workload, Work Environment, Carrer Development On Employee Job Satisfaction On PT. Sari Coffee Indonesia, Tbk. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 1(1), 44-54. E-ISSN : 2686- 6331, P-ISSN : 2686-6358

Purnayasa, I. W., Suarka, F. M., & Sutaguna, I. N. T. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di visesa ubud resort, gianyar bali.

Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara.

Safitri, H. M., & Shobihah, L. V. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Kondisi Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Kota Banda Aceh. Jimma: Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 10(2).

Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1 Juni), 68- 77.

Septian, M. F., & Puspitasari, Y. A. (2023). Flight Attendant Kedirgantaraan Jurnal Public Relation, Pelayanan, Pariwisata, 5(01), 38-44. ISSN 2460-

Septyanti W.L. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkung Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada kantor POS Cabang Utama Surabaya 60000. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM).

Sihite, T. S., Purba, D. T., & Saragih, M. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 878- 890.

Sihotang, A. C. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Showroom Lestari Mobilindo. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 8(3), 295-304.

Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1-15.

Sunarta, S. (2019). Pentingnya Kepuasan Kerja. Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 16(2), 63-75

Suriani, N., & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling serta Pemilihan Partisipan di tinjau dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24-36.

Susilo, Y., & Wahyudin, W. (2020). Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 1(01), 45-58.

Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3476-3482.

Talo, S. L., Timuneno, T., & Nursiani, N. P. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Kupang. Glory Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 1(2-Des), 73- 91.

Taruna, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Indako Trading Coy. Jurnal Ekonomi Bisnis Digital, 1(3), 411-418.

Vancapo, A.R. 2020. Beban Kerja dan Stress Kerja. Pasusuan: CV Qiara Media. Wijaya, L. N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 10, 1-18.

Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 183-203.