Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Al-Qudsu Rangkasbitung

Authors

  • Yenny Merinatul Hasanah Universitas Pamulang
  • Nurlela Universitas Pamulang

Keywords:

Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Pon-Pes Al-Qudsu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia yang dilaksanakan di pondok pesantren Al-Qudsu, dan mengetahui faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pengembangan sumber daya manusiadi Al Qudsu. Penelitian ini merupakan penlitian dengan pendekatan deskriptif  kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Kepala Sub Pengasuhan (key informan), Direktur Pengajaran (informan 1) dan Staff Administrasi Kuliah (informan 2). Teknik analisis data yang digunakan pada analisis data model interaktif yaitu triangulasi. Analisis datanya menggunakan empat tahap, yaitu pengumpilan data, reduksi data, penyajian data data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian pengembangan sumber daya manusia di pondok pesantren Al-Qudsu melalui pendidikan, pemberian motivasi, pelatihan keguruan dan seminar-seminar.

References

Armstrong, M. (2010). Armstrong’s essential human resource management practice: a guide to peop le management. London: Kogan Page.

Depdiknas. (2003). Undang-Undang RI No.20 tahun 2003. Tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Bangun, W. (2012). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Brooks, K., & Nafukho, F.M. (2006). Human resource development, social capital, emotional intelligence: any link to productivity?. Journal of European Industrial Training, Vol. 30 No. 2; ProQuest Education Journals pg. 117

Krismiyanti, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan DI SD Negeri Infes Angkasa Biak Jurnal Ilmu Manajemen., Vol. 8 (3).

Nurcahyo. M. (2021). Media Pengembangan Bakat Dan Ketrampilan Santri Pondok Pesantren Nur Fadhilah Dalam Pengoptimalan Sumber Daya Manusia. JCD: Journal of Community Development and Disaster Management, Vol. 3 (1), 33-42

Rabukit Damanik, Rakhmat Wahyudin Sagala, Tri Indah Rezeki. (2021). Keterampilan Dasar Mengajar. Medan: UMSU Press.

Robbins, S. P., & Judge, T. A.(2018). Perlaku Organisasi. Cetakan Ke-7. Jakarta: Salemba Empat.

Sikula, Andrew, F. (1981). Personnel Administration and Human Resources Management. New York: A. Wiley Trans Ed. By John Wiley & Sons Inc.

Suhartini. (2009). Problem Kelembagaan Pengembangan Ekonomi Pesantren dalam Pustaka Pesantren (ed.) Manajemen Pesantren. Yogyakarta: LKIS.

Siagian, Sondang P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen.

Wirawan. (2012). Evaluasi: Teori, model, standar, aplikasi, dan profesi contoh aplikasi evaluasi program pengembangan sumber daya manusia, program nasional pemberdayaan masyarakat (PNPM) mandiri perdesaan, kurikulum, perpustakaan, dan buku teks. Depok: Rajagrafindo Persada.

Downloads

Published

2024-11-30 — Updated on 2024-11-30

Versions

How to Cite

Merinatul Hasanah, Y., & Nurlela. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Al-Qudsu Rangkasbitung. Tadris: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 23–32. Retrieved from https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Tadris/article/view/45230

Issue

Vol. 3 No. 1 (2024): Tadris : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam

Section

Articles

Similar Articles

> >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.