Analisis Gaya Kepemimpinan Di Pt. Prime Consulting Executive Search
Keywords:
Gaya KepemimpinanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan direktur di PT. Prime Consulting Executive Search, mengetahui gaya kepemimpinan seorang pemimpin apakah dapat mempengaruhi sikap dan perilaku karyawannya dan mengetahui karakter yang berpengaruh terhadap kesuksesan seorang pemimpin dalam perusahaan. Jenis penelitian yang dilakukan yaitu penelitian menggunakan kualitatif. Objek yang diteliti adalah gaya kepemimpinan pada PT. Prime Consulting Executive Search. Penulis menggunakan tiga informan untuk dianalisa dengan melakukan wawancara. Hasil dari penelitian ini membuktikan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh direktur di PT. Prime Consulting Executive Search didominasi oleh gaya kepemimpinan yang demokratis dan partisipatif.References
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). 2(4).
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279. https://doi.org/10.5281/zenodo.6456340
Solihin, D., & Wardani, A.Y. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis. 5(5).
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet
