Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Penempatan dan Pengembangan” terhadap Peningkatan Kinerja

Abstract

Dalam era globalisasi pesaingan terjadi di berbagai bidang. Dengan banyaknya persaingan tersebut, mewajibkan perusahaan untuk meningkatkan sumber daya manusia yang mereka miliki guna mendorong kesuksesan perusahaan dan mampu bersaing dengan para pesaing. Pada penelitian ini menganalisa pegaruh sistem penempatan, pengembangan, terhadap peningkatan kinerja di perusahaan. Tujuan dari penulisan jurnal prosiding ini adalah untuk mengetahui sejauh mana perkembangan penelitian yang berkaitan dengan topik tersebut. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Didapatkan hasil bahwa sistem penempatan, pengembangan, kompetensi, berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap peningkatan kinerja.