Kinerja Karyawan Berbasis Motivasi dan Disiplin Kerja Pada Divisi Karyawan Cleaning Service PT Iss Indonesia SCTV Tower Jakarta Pusat
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi cleaning service PT ISS Indonesia SCTV Tower Jakarta pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan tekhnik sampel jenuh maka sampel pada penelitian ini adalah 56 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Karyawan Cleaning Service PT ISS Indonesia SCTV Tower Jakarta Pusat Hal ini dapat dibuktikan dari persamaan regresi Y = 13.818 + 0,699 X1. nilai korelasi sebesar 0,792 masuk pada interval 0,600-0,799 (kuat). nilai koefisien determinasi sebesar 62,7% nilai thitung 9,536 > ttabel 1,674 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Karyawan Cleaning Service PT ISS Indonesia SCTV Tower Jakarta Pusat Hal ini dapat dibuktikan dari persamaan regresi Y = 4.997 + 0,859 X2. nilai korelasi sebesar 0,913 (sangat kuat). nilai koefisien determinasi sebesar 83,4%. nilai thitung 16,485 > ttabel 1,674 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan Motivasi Dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Karyawan Cleaning Service PT ISS Indonesia SCTV Tower Jakarta pusat hal tersebut dapat di buktikan dari persamaan regresi linier berganda Y=4.491 + 0,149 + 0,732 nilai korelasi sebesar 0,919 (sangat kuat). nilai koefisien determinasi sebesar 84,4%. nilai fhitung 143,818 > ftabel 3,17 dengan signifikan 0,000 < 0,05References
Ading, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Di Pt Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis–Jakarta Pusat). Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 18-38.
Agrasadya, A., Apriansyah, M., & Sunarto, A. (2022). The Effect Of Work Discipline And Work Motivation On Employee Performance At Pt. Putra Bengawan Sukses Bekasi. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship, 2(3), 713-725.
Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management And Bussines (Jomb), 1(1), 88-98.
Eka, P. D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No. 4, Juli 2021.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Erri, D., & Fajrin, A. N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Media Intan Semesta Jakarta. Jurnal Perspektif, 16(1), 77-83.
Habe, H. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (Jims), 4(1), 31-38.
Holan, A., & Marina, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 1 Prabumulih. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 80-90.
I. N., & Faradila, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1).
Meilinda, R., Sunarto, A., & Ellesia, N. (2022). Kinerja Karyawan Berbasis Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Pada Pt Global Edutek Solusindo Di Tangerang Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(1), 19-26.
Panggarbesi, A. A., & Sunarto, A. (2021). Kinerja Karyawan Berbasis Disiplin Dan Motivasi Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang Depok 2. Jurnal Ilmiah Perkusi, 1(1), 12.
Priyanto, B. T. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Dbs Tangerang Selatan. Volume 20, Nomor 1, 2021; Pp. 1–10.
Safiih, A. R. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Kantor Pos Cabang Kebayoran Lama-Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Volume 15 Nomor 2 Juli – Desember 2020.
Sudarso, A. P. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Jenius. Vol. 3, No. 2, Januari 2020.
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 4(2), 397-407.
Sunarto, A., & Ellesia, N. (2023). The Effect Of Work Environment And Work Discipline On Employee Performance At Pt. Aqiqah86 South Tangerang. International Journal Of Multidisciplinary Research And Literature, 2(2), 219-232.
Sunarto, A., & Frayoga, Y. (2022). Kinerja Berbasi Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pegawai Non Staf Pt. Permodalan Nasional Madani Divisi Pengadaan Dan Pengendalian Infrastruktur Jakarta Pusat. Jurnal Semarak, 5(2), 81-103.
Sunarto, A., & Nasiroh, N. (2021). Kinerja Pegawai Berbasis Pelatihan Dan Disiplin Kerja Pada Pt Usaha Gedung Mandiri Di Jakarta. Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 9(2), 61-72.
Sunarto, A., Dinantara, M. D., & Krisyanto, E. (2023). Employee Performance Based On Competence, Work Discipline, And Environment At Pt. Anugrah Bersama Sejahtera Depok. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship, 3(1), 91-103.
Sunarto, A., Kencana, P. N., Munadjat, B., Dewi, I. K., Abidin, A. Z., & Rahim, R. Application Of Boosting Technique With C4. 5 Algorithm To Reduce The Classification Error Rate In Online Shoppers Purchasing Intention.
Tanjung, A. W., & Sunarto, A. (2023). The Effect Of Work Ethics And Work Discipline On Employee Performance At The Office Of The Ministry Of Religion Division Of Hajj And Umroh South Tangerang City. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship, 3(1), 63-75.
