Pengaruh Komunikasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Keuangan dan Rumah Tangga di Kementerian Pemuda dan Olahraga
Keywords:
Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Keuangan Dan Rumah Tangga Pada kementerian pemuda dan olahraga baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 60 responden dari seluruh populasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisisen determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian komunikasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial. Komunikasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Keuangan Dan Rumah Tangga Pada kementerian pemuda dan olahragaReferences
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agrasadya, A., Apriansyah, M., & Sunarto, A. (2022). The Effect Of Work Discipline And Work Motivation On Employee Performance At Pt. Putra Bengawan Sukses Bekasi. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship, 2(3), 713-725.Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1).
Edi Sutrisno (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ellesia, N., Sunarto, A., & Mundariyah, S. K. (2022). Employee Performance Based On Leadership And Discipline At Cv. Wina Purnama Pamulang South Tangerang. Indonesian Journal Of Contemporary Education, 4(1), 29-33.
Hamali, A. Y. (2017). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Caps.
Handoko, T. H .(2017). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: Bpfe-Ugm.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
I Gede Yoga Pramana Putra Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Desa Buduk Badung Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilebrium,E-Issn :2723-1704 ,Vol 3 No 2 (2017)
Kadek Udiani, Desak Gde Sayang Adnyani Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bintang Bali Indah Di Denpasar Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium Issn:2443-3934,Vol 4 No.1 (2018
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Mpanusia (Bandung). Remaja Rosdakarya.
Nova Syafrina Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekanbaru Issn:1410-7988,Vol 8 No.4 ,2017
Rahayu Dinda, Nurul Qomari, Enny Istanti Pengaruh Komunikasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. The Univenus Di Sidoarjo Issn: 2774-7212,Vol.2 No.1 (2021)
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sd Untuk Mening Katkan. Bandung: Refika Aditama
Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet.26.Jakarta: Bumi Aksar
Sinambela. L Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta : Pt. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 4(2), 397-407.
Sunarto, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Visionet Data Internasional Cabang Karawaci. Jurnal Semarak, 4(2), 105-118.
Sunarto, A., & Ellesia, N. (2023). The Effect Of Work Environment And Work Discipline On Employee Performance At Pt. Aqiqah86 South Tangerang. International Journal Of Multidisciplinary Research And Literature, 2(2), 219-232.
Sunarto, A., & Frayoga, Y. (2022). Kinerja Berbasi Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pegawai Non Staf Pt. Permodalan Nasional Madani Divisi Pengadaan Dan Pengendalian Infrastruktur Jakarta Pusat. Jurnal Semarak, 5(2), 81-103.
Sunarto, A., & Nasiroh, N. (2021). Kinerja Pegawai Berbasis Pelatihan Dan Disiplin Kerja Pada Pt Usaha Gedung Mandiri Di Jakarta. Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 9(2), 61-72.
Sunarto, A., & Tanjung, A. W. (2022). Job Satisfaction Based On The Work Environment And Work Discipline At Pt. Lolc Ventura Bsd Branch. International Journal Of Multidisciplinary Research And Literature, 1(5), 489-499.
Sunarto, A., Agrasadya, A., & Apriansyah, M. (2021). Leadership Style Analysis To Improve The Quality Of Human Resources At Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera (Ypms)(Case Study At As-Salam Elementary School Ypms Kedaung). Budapest International Research And Critics Institute-Journal (Birci-Journal), 4(3), 4198-4207.
Sunarto, A., Dinantara, M. D., & Krisyanto, E. (2023). Employee Performance Based On Competence, Work Discipline, And Environment At Pt. Anugrah Bersama Sejahtera Depok. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship, 3(1), 91-103.
Sunarto, A., Kencana, P. N., Munadjat, B., Dewi, I. K., Abidin, A. Z., & Rahim, R. Application Of Boosting Technique With C4. 5 Algorithm To Reduce The Classification Error Rate In Online Shoppers Purchasing Intention.
Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Tanjung, A. W., & Sunarto, A. (2023). The Effect Of Work Ethics And Work Discipline On Employee Performance At The Office Of The Ministry Of Religion Division Of Hajj And Umroh South Tangerang City. International Journal Of Economy, Education And Entrepreneurship, 3(1), 63-75.
