Implementasi Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia, Kantor Cabang Jakarta Joglo
Keywords:
Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapa ataupun pelaksanaan SOP atau kinerja karyawan dalam perusahaan PT Bank Rakyat Indonesia, (persero), Tbk, Kantor Cabang Jakarta Joglo mengetahui pelaksanaa SOP pada karyawan, nasabah ataupun kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai karyawan PT Bank Rakyat Indonesia, (persero), Tbk, Kantor Cabang Jakarta Jogolo. Metode penelitian dengan metode Kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan mempertimbangkan beberapa solusi yang akan di ambil PT. Bank Rakyat Indonesia, Cabang Jakarta Joglo untuk menangani masalah yang dihadapi yaitu sebagai Atasan PT. Bank Rakyat Indonesia,cabang Jakarta Joglo, memiliki jiwa pemimpin sikap yang terbuka dan tidak melakukan penilaian kinerja karyawan dengan monoton, dilakukan secara formal namun dilakukan untuk memberikan kesan karyawan sebagai aset perusahaan sehingga karyawan memiliki rasa memilki perusahaan. Dua, bagian SDM memriksa dan melihat pertaggung jawaban selama kurun waktu tersebut, dari awal sampai akhir, bukan hanya sekali mengenai hari kerja.References
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya manusia. Yogjakarta : BPFE
Hasibuan, M. S (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Jakarta Bumi Aksara
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). 2(4).
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279
Mathis, dan Jackson. 2002 Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, Cetakan pertama. Yogyakarta: Salemba Empat
Mondy, R Wayne. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga
Nurmansyah, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Unilak Press, Pekanbaru
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
