Pengaruh Seleksi Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesa Area Tangerang
Keywords:
Seleksi, Pelatihan Karyawan, Prestasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan pelatihan karyawan terhadap prestasi kerja pada Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia Area Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (2) Pelatihan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. (3) Seleksi dan pelatihan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerjaReferences
Abid, & Safiih, A.R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Putra Mulia Telecommunication Selama Memberlakukan Wfh (Wrok From Home). Jurnal Arastirma. 1(2).
Batubara, K. (2020). Buku Panduan Simpan, Pinjam & Pembiayaan Model BMI Syariah. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Busro, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: expert.
Haerana. (20116). Manajemen Pembelajaran Berbasis Standar Proses Pendidikan. Yogyakarta: Media Akademi.
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279. https://doi.org/10.5281/zenodo.6456340
Machali, I. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Program Studi Manajemen Pendidikan Islam (MPI).
Mahdalela. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia 12 Materi Mentoring Perilaku & Pelatihan. Yogyakarta: Psikosain.
Muncarno. (2017). Cara Mudah Belajar Statistika Pendidikan. Yogyakarta: Media Akademi.
Na'fan. (2014). Ekonomi Makro Tinjauan Ekonomi Syariah. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Pridana, S., & & Muis, S. (2016). Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis; Dilengkapi Alat Bantu Minitab Untuk Pengolahan Data Edisi 2 . Yogyakarta: Ekuilibria.
Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan Komitmen Organisasi melalui Penguatan Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8(2), 223-232. doi:https://doi.org/10.26905/jbm.v8i2.5797
Sabrina, R. (2021). Sumber Daya Manusia. Medan: Umsu Press.
Safiih, A. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Kantor Pos Cabang Kebayoran Lama-Jakarta. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2), 107-116. https://doi.org/10.32534/jv.v15i2.1085
Seran, S. (2020). Metode Penelitian Ekonomi dan Sosial. Sleman: Grup Penerbitan CV BUDI UTAMA.
Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of Job Satisfaction and Its Implications for the Lecturers Performance . Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178. https://doi.org/10.21009/JPEB.009.2.7
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-11. Jakarta: Kencana.
Widiasworo, E. (2019). Menyusun Penelitian Kuantitatif Untuk Skripsi dan Tesis. Yogyakarta: Araska.
Yuliardi, R., & & Nuraeni, Z. (2017). Statistika Penelitian Plus Tutorial SPSS. Yogyakarta: Innosain.
