Opini Penghargaan Terhadap Motivasi Karyawan Pt Astra Internasional Daihatsu Tbk Cabang Karawaci
Keywords:
Penghargaan, MotivasiAbstract
Reward merupakan suatu bentuk penghargaan dari suatu perusahaan untuk mengapresiasi prestasi para karyawan. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masingmasing mengenai pemberian reward atau penghargaan kepada karyawan dan traineer. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses atau alur pemberian reward atas kinerja yang sudah dihasilkan oleh karyawan dan trainee di PT Astra international Daihatsu Tbk Cabang Karawaci serta untuk mengetahui perubahan kinerja dari karyawan dan trainee setelah menerima pemberian reward. Untuk pemberian penghargaan karyawan pada PT Astra international Daihatsu Tbk Cabang Karawaci adalah berupa surat penghargaan yang diberikan kepada karyawan yang telah memberikan pelayanan baik serta mendapatkan penilaian atau apresiasi dari tamu. Selain penghargaan yang diberikan yakni kenaikan jabatan, bonus dan insentif. Untuk trainee PT Astra international Daihatsu Tbk Cabang Karawaci memberikan penghargaan berupa surat penghargaan.References
Anoraga, P. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Salemba Empat
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Organisasi dan Motivasi (Cetakan ke-8). Jakarta. Penerbit: PT. Bumi Aksara
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). 2(4).
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279