Kinerja Karyawan Berbasis Reward dan Punishment pada PT Coco Digital Technology Tangerang Banten
Keywords:
Reward, Punishment, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Karyawan berbasis Reward dan Punishment pada PT Coco Digital Technology Tangerang Banten. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pada PT Coco Digital Technology Tangerang Banten dengan menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 68 orang responden. Pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara simultan Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanReferences
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Bangun, W. (2012: 231). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Bandung
Dining Febri Afiati, Retno Indah Supeni, Haris Hermawan (2022), Pengaruh Sistem Reward Financial, Punishment, dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan SPBU 54.681.08 Tanggul Jember, Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, Vol.6, No.1
Dodi Prasada, Nopi Oktavianti, Lily Setyawati Kristianti (2020), Pengaruh Pemberian Reward Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Sinar Kencana Jaya Di Surabaya, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No.1.
Faldian P.R, D. H. (2011). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja. Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Jamsostek (Persero) Cabang. Malang).
Hadari, Nawawi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima, Gajah Mada University Press. Yogyakata.
Kadarisman, M. (2016). Manajeman Kompensasi. Jakarta
Kadarisman. M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta. Rajawali Press.
Octario (2022), Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Matahari Department Store: Studi Kasus pada MDS 338 Palembang, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, Vol. 3, No. 1.
Pradnyani, G. A. A. I., Rahmawati, P. I., & Suci, N. M. (2020). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Cv Ayudya Tabanan Bali. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis,
Rivai. 2005. Performance Appraisal; Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Pt. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Rizki Ayu Pramesti Sofia A.P. Sambul Wehelmina Rumalias (2019), Pengaruh Reward dan Punishment trehadap kinerja karyawan KFC Artha Gading, Jurnal : Administrasi Bisnis (JAB) ISSN : 2338-9605 Vol. 9, No. 1
Robbins. Stephen P. (2012). Perilaku Organisasi. Konsep Kontroversi. Aplikasi. Jilid 1 Edisi Bahasa Indonesia. Pren Hall Indo.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika.
Sri Samijatun, Sri Siswani (2021), Pengaruh Reward dan Punishment terhadap kinerja karyawan PT. Unilever Indonesia TBK Jakarta Divisi Fied Execution Management , Jurnal : Administrasi dan Manajemen, Vol. 11, No. 1
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung. Penerbit: Cv. Alfabeta.
Sunarto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 241-250.
Sunarto, A. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi Untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 397-407.
Sunarto, A., & Ellesia, N. (2023). The Effect Of Work Environment And Work Discipline On Employee Performance At Pt. Aqiqah86 South Tangerang. International Journal of Multidisciplinary Research and Literature, 2(2), 219-232.
Sunarto, A., Dinantara, M. D., & Krisyanto, E. (2023). Employee Performance Based On Competence, Work Discipline, And Environment At Pt. Anugrah Bersama Sejahtera Depok. International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship, 3(1), 91-103.
Sunarto, A., Kencana, P. N., Munadjat, B., Dewi, I. K., Abidin, A. Z., & Rahim, R. Application of Boosting Technique with C4. 5 Algorithm to Reduce the Classification Error Rate in Online Shoppers Purchasing Intention.
Sunarto, A., Umi, R., & Ciptaningsih, E. M. S. S. (2017). Pengaruh Reward (Penghargaan), Punishment (Hukuaman) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Sinarmas Jakarta Pusat. Pascasarjana Universitas Pamulang, 1-20.
