Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Ndikat Usaha Bersama di Jakarta Barat

Amalia Inarah; Endang Sugiarti

Authors

Amalia Inarah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
Endang Sugiarti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Keywords:

Motivasi , Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Ndikat Usaha Bersama di Jakarta Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 59 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 47,7 % dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,210 > 2,004), oleh karena itu H0 di tolak dan Ha di terima. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,263 > 2,004), oleh karena itu H0 di tolak dan Ha di terima. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 27,864 + 0,470X1 + 0,132X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 49,1% sedangkan sisanya sebesar 50,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (27,056 > 3,16), maka dapat dinyatakan H0 di tolak dan Ha di terima.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru Riau. ZAFANA PUBLISHING

Arsid, dkk (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kiat Pangan Persada. SCIENTIFIC JOURNAL, 5(3)

Dwiridotjahjono, J. dkk (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Romi Violeta Sidoarjo. JSMB (Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis), 8(1), 56-63

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (edisi 10). Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harahap, S.F, dkk (2020). Pengaruh Motivasi Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura II (PERSERO) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120-135

Hasibuan, Malayu S.P, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi). Jakarta. PT. Bumi Aksara.

Hendry, dkk (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT IDK Adam Malik Medan. COSTING (Jurnal of Economic, Business and Accounting), 5(1)

Mangkunegara, A.P (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. PT. REMAJA ROSDAKARYA

Naifudin, dkk. (2021). Pentingnya Desain Ulang Pekerjaan Dan Deskripsi Pekerjaan Untuk Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serang). Jurnal Sains Manajemen, 7(2), 160

Pracoyo, A. dkk (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, 7(3), 80-89

Pradnyanitasari, P.D,dkk (2018). Kinerja Individual Karyawan di Tinjau Dari Konsep Theory Of Planned Be Haviour pada Perpustakaan dan Kearsipan Kota Denpasar. Behavioural Accounting Journal, 1(1), 25

Sedarmayanti (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. CV. MANDAR MAJU

Siregar, Syofian. (2017). Metode penelitian kuantitatif dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual dan spss. Jakarta. Kencana prenada media grup.

Sudjana (2014). Metode Statistika. Bandung. PT. TARSITO

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatid dan R&D. Bandung. ALFABETA

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 953

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Prenaddamedia Group

Syarifuddin, dkk. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Pati. JIABI (Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis dan Inovasi), 5 (1), 67

Tarigan, B,dkk (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akutansi, 20(1), 8-9

Trianto, E (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang. Jurnal Riset Manajemen, 9(1), 48-56

Wibowo (2017). Manajemen Kinerja-Edisi Kelima. Depok. PT RAJAGRAFINDO PERSADA

Wirjawan,W. dkk (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Finance (FIF Group) cabang Pamanukan. JISMA, 1(3), 393-402.