Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT ISS Indonesia Security Service Area Pondok Indah Mall 2 Jakarta Selatan
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ISS Indonesia Security Service Area Pondok Indah Mall 2 Jakarta Selatan secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 112 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,594 > 1,982). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 47,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,916 > 1,982). Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,549 + 0,336X1 + 0,453X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 55,2% sedangkan sisanya sebesar 44,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (67,137 > 2,690).
References
Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media
Ahyari (2021) Manajemen Produksi dan Pengendalian Produksi. Yogyakarta: BPFE
Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi.
Anoraga. Panji (2018) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Ardana (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu
Arikunto Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Danang. Sunyoto (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru
Fahmi. Irham (2019) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta
Firmansyah dan Mahardhika (2019) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2019) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta Bumi Aksara.
Ghozali. Imam (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hamali Arif Yusuf (2018) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko T. Hani (2019) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo
Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri Tanjung (2019) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam Ghozali (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2018) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey, Indonesia: PT. Indeks
Mangkunegara. Prabu Anwar (2019) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bandung: Alfabeta
Mathis dan Jackson (2019) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat. Jakarta
Michael R Carrell (2020) Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey.
Moekijat (2019) Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja, Edisi Revisi. Bandung: CV. Pioner Jaya.
Nawawi (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nitisemito (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia.
Nugroho (2019) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107
Ratundo dan Sacket (2019) The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Safroni (2018) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi), Yogyakarta : Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2019) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora. Bilson (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan. Implementasi. Cetakan ke. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2019) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Siyoto (2018) Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Publishing.
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha. Ilmu
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sudjana (2019) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Suherman. Wawan (2019) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Kerja. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. Wiratna. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru
Supangat. Andi (2019) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi Narimawati (2020) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media
Wexley dan Yukl (2019) Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo (2019) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
Wirawan (2021) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal (2019) Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
