Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Miranda Moda Indonesia Tangerang Selatan

Vira Amanda; Lili Sularmi

Authors

Vira Amanda Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
Lili Sularmi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Keywords:

Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kera fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Miranda Moda Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif sebanyak 80 responden dengan sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pada uji regresi linier berganda hasil Y=17,973 + 0,305 X1 + 0,283 X2 nilai koefisien korelasi sebesar 0,549 dan nilai koefisien determinasi sebesar 30,2% sedangkan sisanya 69,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Pada uji t stres kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai thitung 3,316 > ttabel 1,990 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa stres kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan memiliki nilai thitung 3,676 > 1,990 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji f motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai fhitung 16,642 > ftabel 3,12 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara,(2018), Perencanaan & Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, pen. PT Refika Aditama.

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Enny, W. Mahmudah. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Surabaya: UBRAHA Manajemen Press.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : P Gramedia Pustaka.

Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Jufrizen, J. (2018). Peran motivasi kerja dalam memoderasi pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. The National Conference on Management and Business (NCMAB) 2018.

Kurniati, T., & Jaenab, J. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Kota Bima. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 8(1), 79-84.

Lahat, M. A., & Santosa, J. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap stress kerja karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 31-40.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002).

Rivalita, C., & Ferdian, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai outsource cleaning service di universitas telkom. Jurnal Mitra Manajemen, 4(4), 509-522.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sugiana, A., & Tarwijo, T. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pits Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(4), 552–560.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Supit, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelaksanaan Jalan Nasional XVI Ambon. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).

Sutrisno, M. R. I. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Konveksi Indoensia Jersey Malang The Effect of Work Stress and Work Environment on Employee Performance in Indonesia Jersey. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 6(1).

Terry,George.R 2016. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara

Winata, R., & Mulyani, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Penta Valent Cabang Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 4(2), 235–242.