PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OLLA SHOPPING DEPOK JAWA BARAT PERIODE TAHUN 2024-2025
Keywords:
Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, RitelAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada PT Olla Shopping Depok Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT Olla Shopping Depok. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terstruktur dengan skala Likert serta observasi langsung di lapangan. Hasil pra-survei menunjukkan bahwa data penjualan perusahaan bersifat fluktuatif dan terdapat kendala adaptasi pengetahuan produk pada karyawan baru , serta penurunan motivasi pada hari kerja biasa. Analisis data dirancang menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil akhir dari artikel ini menyimpulkan bahwa implementasi pelatihan yang komprehensif dan peningkatan motivasi kerja secara simultan terbukti berkontribusi positif dalam mengoptimalkan pencapaian target penjualan dan efisiensi operasional ritel
References
REFERENSI
• Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
• Anwar, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
• Firmansyah, A., & Mahardhika, A. S. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
• Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
• Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
• Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
• Rismawati, & Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Makassar: Celebes Media Perkasa.
• Samsudin, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
• Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
• Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
• Suwatno. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: Bumi Aksara.
• Werner, J. M., & DeSimone, R. L. (2012). Human Resource Development. Boston: Cengage Learning.
• Widodo, S. E. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
• Wijayanti, I. (2020). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Ecosystem Publishing
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
