Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru pada SMK Sasmita Jaya di Tangerang Selatan
DOI:
https://doi.org/10.32493/JEE.v4i3.20129Keywords:
Display Produk, Kualitas Pelayanan, Keputusan PembelianAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMK Sasmita Jaya di Tangerang Selatan.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 43,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,424 > 1,986). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sebesar 51,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,892 > 1,986). Budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 10,440 + 0,272X1 + 0,476X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 56,5%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (59,859 > 2,700).References
Algifari (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Anwar Prabu Mangkunegara, “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaanâ€. Remaja Rosdakarya. Bandung, 2015.
Carrel, Michael R., Elbert, Norbert F., Hatfield, Robert D., “Human Resource. Management: Global Strategies for Managing a Diverse Workplace", 2015
Edwin B Flippo, “Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusiaâ€, Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta, 2014.
Edy Sutrisno “Sumber Daya Manusiaâ€, PT. Gramedia, Surabaya, 2016.
G.R. Terry, and Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-dasar Manajemenâ€, Bumi Aksara, Jakarta 2015.
Garry Dessler, “Human Resources Managementâ€, Prenticehall, International Inc, London, 2013.
Ghozali “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSSâ€, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2016
Gitosudarmo Indriyo. “Manajemen†Edisi kedua, cetakan kedua. Penerbit : BPFE – Yogyakarta, 2013.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset, 2014
Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusiaâ€, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2012.
Hasibuan, SP, “Dasar-dasar Perbankanâ€, Haji Masagung, Jakarta, 2016.
Imam Ghozali (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2014) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
John R. Schermerhorn, Jr, “Manajemenâ€, edisi kelima, Andi, Yogyakarta, 2013
Jonathan Sarwono “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatifâ€, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Keith Davis dan William B. Wether “Perilaku Dalam Organisasi†Jilid I, Terjemahan Agus Dharma, Erlangga, Jakarta, 2014.
Miftah Thoha “Kepemimpinan Dalam Manajemenâ€, Edisi Pertama, PT. Raja Grafindo, Jakarta, 2016.
Oemar Hamalik, Oemar, “Manajemen Pengembangan Manajemenâ€, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung, 2014.
Panji Anoraga “Psikologi Kerjaâ€, Rineka Cipta, Jakarta, 2015.
Robbins, S. & Judge, T, “Organizational Behaviorâ€, Edisi keduabelas, Prentice Hall, 2014.
Rodiatul Kusuma Wardani (2016) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Karya Indah Buana Surabaya. Jurnal Administrasi Bisnis Vol.31 No.1. Universitas Brawijaya
Sagala, Syaiful. “Supervisi Pembelajaran dalam Profesi Pendidikanâ€. Alfabeta, Bandung, 2013.
Salam, Darma Setyawan, “Manajemen Pemerintahan Indonesiaâ€, Djambatan, Jakarta, 2014.
Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipilâ€, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2016.
Siagian Sondang P, “Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerjaâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2012.
Singgih Santoso (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Siregar, Syofian, “Metode Penelitian Kuantitatifâ€. PT Fajar Interpratama Mandiri, Jakarta, 2015
Sudjana (2014) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktekâ€, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2015.
Syofian Siregar, “Statistika Deskriptif Untuk Penelitianâ€, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2015.
Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.
Thoha, Miftah, “Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinyaâ€, Raja Grafindo Persada, Jakarta. 2015
Veithzal Rivai, , “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaanâ€, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2015.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memiliki hak cipta artikel dan menyerahkan kepada jurnal hak publikasi pertama dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0)
yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.Penulis dapat masuk ke dalam pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas karya awalnya publikasi dalam jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat The Effect of Open Access).
