Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Area Gelora Bung Karno

Ratna Juhty Elekawani Silaban; Indri Indirasari

Authors

Ratna Juhty Elekawani Silaban Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
Indri Indirasari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Keywords:

Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Area Gelora Bung Karno. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi yang terdiri dari 327 orang dan pengambilan sampel melalui rumus Slovin sebanyak 77 orang. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas data, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian berdasarkan uji t pada variabel stres kerja kerja thitung 3,987 > ttabel 1,99210 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya bahwa Stres Kerja (X1) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel Motivasi Kerja (X2) thitung sebesar 2,782 > ttabel sebesar 1,99210 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 artinya bahwa Motivasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sementara berdasarkan hasil uji F didapatkan bahwa nilai Fhitung 17,283 > Ftabel 3,12 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Stres Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. ISS Indonesia Area Gelora Bung Karno. Dengan nilai koefisien determinasi 31,8% sedangkan sisanya (100 – 31,8%) = 68,2% dipengaruhi faktor lain.

References

Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Riemba-Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183-196.

Al Mansyah, W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gardener Pada Pt Iss Indonesia Area Pusat Pengelolaan Gbk Jakarta. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(8), 1933-1942.

Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128-138.

Ariningrum, H. (2021). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Universitas Malahayati Bandarlampung. Jurnal ETAP, 2(1), 10-27.

Avindiana, I. K. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompetensi Sdm Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud Afalia Jaya Tumpang Malang (Doctoral dissertation, STIE Malangkucecwara).

Budiyanto, A., & Wikan, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Stres Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. KELOLA JASA ARTHA. Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 225-246.

Chaerunnisa, A. R., SKM, M. K., & Dewi Yuniar, S. K. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Kesehatan. Deepublish.

Christoffel, B. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Kristen Paulus Bandung (Doctoral dissertation, Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama).

Darmawan, D. A. (2023). Pengaruh pelatihan, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT BPR dharma indra lumajang.

Erlangga, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319-331.

Eva, N. L. (2022). Manajemen Dakwah Dalam Pembinaan Narapidana Lembaga Pemasyarakatan Kelas Ii A Purwokerto (Doctoral dissertation, UIN Prof. KH Saifuddin Zuhri).

Fiqri, M. (2024). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sigma Cipta Utama. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 4(4), 61-71.

Fitriawati, P., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Gracia Deo Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 894-903.

Gunawan, I., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT Gama Group Tangerang. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1065-1075.

Hasibuan, NS (2020). Penerapan Fungsi Manajemen dalam Pelatihan Kader Kebijakan pada Organisasi Gerakan Mahasiswa Islam Indonesia, Manajer Cabang Kota Medan (Disertasi Doktor Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).

Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, 4(1), 12-23.

Islamiati, C., Sentosa, E., & Effendi, M. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Puma Cat Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 4(2), 164-171.

Kabib, N., Al Umar, A. U. A., Fitriani, A., Lorenza, L., & Mustofa, M. T. L. (2021). Pengaruh akuntabilitas dan transparansi terhadap minat muzakki membayar zakat di BAZNAS Sragen. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(1), 341-349.

Kearsipan, C. M. (2020). 1. Pengertian Manajemen. Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Khotimah, S., Jayusman, H., & Bahriah, N. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Suri Adidaya Kapuas Di Kumai. Magenta, 7(1), 9-22.

Kusmiyatun, S. D., & Sonny, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(01), 741-753.

Laili, W., & Anshori, M. I. (2024). Leadership and Management Style pada PT PAL Indonesia: Studi Literatur Review. Journal of Management and Creative Business, 2(2), 161-178.

Latifah, I. (2020). Pendidikan Segregasi, Mainstreaming, Integrasi dan inklusi, apa bedanya? Jurnal Pendidikan, 29(2), 101-108.

Marceline, C., Simanjuntak, D. C. Y., Lorenza, C., & Albert, A. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 4(2), 557-564.

Mubarok, A., Faturochman, E., Dedy, A., Noor, C. M., & Wiguna, W. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Daya Saing Pada Bandung Wallpaper. Jurnal Sains Manajemen, 6(1), 45-51.

Muhajir, A., & Hendri, I. (2022). Knowledge Management Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. In Proceeding Seminar Nasional Bisnis Seri VI (p. 193).

Musa, B., & Rotinsulu, J. J. (2019). Pengaruh Produk, Harga, Promosi, Lokasi terhadap Omzet Penjualan Telur Ayam pada PT. Pandu Prima Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Nurhasanah, N., Perkasa, D. H., Magito, M., Fathihani, F., Abdullah, M. A. F., & Kamil, I. (2023). Keinginan Berwirausaha Mahasiswa Pada Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan, Motivasi Berwirausaha Dan Kreativitas Berwirausaha. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1), 27-44.

Nurhidayat, M. A. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(2), 448-456.

Nuriadini, A., & Hadiprajitno, P. B. (2022). Manfaat Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Pendekatan TAM (Studi Fenomenologi terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi di PT PLN UP3 Demak). Diponegoro journal of Accounting, 11(1).

Nurmala, S. U. (2020). Proses Kegiatan Rekrutment Di Yayasan Pengembangan Anak Indonesia (YPAI) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia).

Pandhita, I. P. W., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bali Cukup Mandiri. Emas, 3(11), 227-235.

Pertiwi, N. M. A. M., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2021). Pengaruh Motivasi, Stres Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Enseval Putera Megatrading Cabang Denpasar. EMAS, 2(2).

Purnayasa, I. K. D. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Stress Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Adat Peguyangan (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(3), 926-936.

Raintung, S. Y. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jumbo Pasar Swalayan Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1694-1704.

Rico, R., Adawiyah, M., Ushansyah, U., & Ibnor, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kapuas Kuala. Journal on Education, 5(4), 13228-13242.

Saputro, R. E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja. AL-Muqayyad, 4(1), 36-44.

Setiowati, M. A. E. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kereta Api Indonesia di Jakarta Pusat. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1163-1174.

Sinaga, D. F. S. (2021). Analisis Pola Pembelian Konsumen Dengan Metode Asosiasi Menggunakan Algoritma Apriori Pada Minimarket (Doctoral dissertation, Prodi Sistem Informasi).

Siswanto, B. (2021). Pengantar manajemen. Bumi Aksara.

Sugiharta, P. K. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Desa Pekraman Panjer Denpasar Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Sugiyono, (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta cv.

Sutrahitu, G. A. C., Patricia, K. A., Wibowo, D. I., & Alifah, A. N. (2022). Analisis Efektivitas Drone Pengangkut Barang Menuju Kapal. Lomba Karya Tulis Ilmiah, 3(1), 131-146.

Syaputra, N., & Kusuma, M. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agung Automall Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 432-442.

Wibowo, A., & Gunawan. (2015). Pendidikan karakter berbasis kearifan lokal di sekolah: konsep, strategi, dan implementasi. Pustaka Pelajar.

Widodo, A. S. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Mandiri Jakarta Pusat) (Doctoral dissertation, STIE Malangkucecwara).

Yudiana, B. R. E., Nasir, M., & Suryatni, M. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Hotel Kila Senggigi. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 4(1), 21-28.