Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Tempat Pabrik Tahu MDS

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Tahu MDS Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan penyebaran kuesioner yang berisi 10 pertanyaan terkait variabel Motivasi (X1), 10 pertanyaan terkait variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2), dan 10 pertanyaan terkait variabel kinerja karyawan (Y) kepada 54 responden yang merupakan karyawan pada Pabrik Tahu MDS. Pengolahan data menggunakan Statistical Product and Service Solution for windows version 22 (SPSS versi 22). Metode analisis yang dipakai adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Koefisien Determinasi, Uji Regresi Linier Berganda, Uji t parsial, Uji F simultan. Berdasarkan hasil penelitian data-data yang telah memenuhi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Berganda diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y = 7.881 + 0,251 (X1) + 0,602 (X2), dengan nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,516. Data tersebut mengindikasikan bahwa Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan memberikan kontribusi sebesar 51,6% sisanya 48,4% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.