Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling slovin dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan  uji statistik diperoleh nilai t _hitung > t _tabel atau (6,599 > 2,002). Hal ini berarti H₁ diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Beban Kerja (X₁) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sedangkan diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,845 > 2,002). Hal ini berarti H₂ diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja (X₂) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Serta uji hipotesis diperoleh nilai F _hitung > F _tabel atau (39,546 > 3,159). Hal ini berarti H₀ ditolak dan H₃ diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian presentase pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 58,1 % sedangkan sisanya sebesar 41,9 % dipengaruhi oleh faktor lain.