Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata Bojongsari Depok

Authors

  • Edi Junaedi
  • Waluyo
  • Harjoyo

DOI:

https://doi.org/10.32493/sekretarisskr.v11i2.42293

Keywords:

kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, kinerja

Abstract

ABSTRAK  

Tujuan dari penelitian adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai  serta mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai di  Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata, Bojongsari Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk menentukan hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. sampel penelitian sebanyak 65 orang dari total populasi 182 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik penarikan stratified random sampling berdasarkan demografi responden. Demografi responden dalam penelitian ini meliputi jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan masa kerja. Faktor-faktor demografi tersebut dipandang berpengaruh terhadap kinerja yang menjadi topik penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan nilai Fhitung adalah 1014, 529 dengan signifikansi 0,000. Pengujian dengan membandingkan sig = 0,000 < α = 0,05, maka H0 ditolak, demikian juga pengujian melalui perbandingan nilai Fhitung = 1014,529. Ftabel = 3,140, juga menolak H0. Berdasarkan hasil pengujian tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai. Hasil ini juga menunjukkan bahwa model regresi telah sesuai untuk menjelaskan kinerja.

 

Kata kunci: kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, kinerja

References

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Duha, Timotius . (2018). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Hardjana, Andre . (2019). Komunikasi Organisasi: Strategi Interaksi dan Kepemimpinan. Depok: Rajawali Pers.

Hutahaean, Wendy Sepmady. (2021). Buku Filsafat dan Teori Kepemimpinan . Malang : Ahlimedia Press.

Karyana, A. (2012). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja di Unit Pelaksana Teknis Kurikulum Kecamatan Jasinga Kabupaten Bogor. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 8(1), 67-83.

Liliweri, Alo. (2014). Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Maulana, Agus .(2015). Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Miyv Fayzhall, dkk. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kapabilitas Inovasi Guru dalamPerspektif Organizational Learning. Journal of Education Psychology and Conseling, Vol. 2, No.1, hlm. 65.

Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.

Sagala, Syaiful. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Cet.1. Jakarta: Prenadamedia Group.

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Surbakti, Marwan Petra & Suharnomo. (2013). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia Daop IV Semarang). Diponegoro Journal of Management. Vol. 2, No. 3. Hlm. 163-170.

Waluyo, Harjoyo, Siti Zubaidah. (2021). Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Efisiensi Kinerja Pegawai Terhadap Mutu Pelayanan di Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata, Sawangan-Depok. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business. Vol. 4, No. 2. Hlm. 633-641.

Zamzam, Fakhry dan Tien Yustini. 2021. Iklim Organisasi Era Digital (Konseptian & Operasionalisasi). Yogyakarta: Grup Penerbitan CV. Budi Utama.

Downloads

Published

2024-07-23

How to Cite

Edi Junaedi, Waluyo, & Harjoyo. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi (BBPPMPV) Bisnis dan Pariwisata Bojongsari Depok. Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, 11(2), 181–197. https://doi.org/10.32493/sekretarisskr.v11i2.42293

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.