Hubungan Antara Pelatihan dan Kinerja Karyawan di Sebuah Perusahaan

Adinda Nurhela, S; Heska Yuniarti; Rieke Febriyanti; Lili Sularmi; Devi Putri Isnaeni; Priyono Priyono; Rachman Suhendar; Warman Warman; Eko Cahyadi; Ela Hardiantini

Authors

Adinda Nurhela, S Universitas Pamulang
Heska Yuniarti Universitas Pamulang
Rieke Febriyanti Universitas Pamulang
Lili Sularmi Universitas Pamulang
Devi Putri Isnaeni Universitas Pamulang
Priyono Priyono Universitas Pamulang
Rachman Suhendar Universitas Pamulang
Warman Warman Universitas Pamulang
Eko Cahyadi Universitas Pamulang
Ela Hardiantini Universitas Pamulang

Keywords:

Pelatihan, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan studi literatur. Penelitian studi literatur ini bertujuan untuk memperoleh jawaban terkait dengan pendapat, tanggapan atau persepsi untuk mengetahui hubungan antara pelatihan dan kinerja karyawan di sebuah perusahaan, sehingga pembahasannya harus secara kualitatif atau menggunakan kata-kata. Penelitian kualitatif adalah salah satu prosedur yang menghasilkan data deskriptif berupa ucapan atau tulisan dalam suatu konteks tertentu dikaji dari sudut pandang yang menyeluruh dan holistik.Penelitan ini menggunakan penelitian studi literatur menelaah 5 jurnal yang relevan dengan penelitian penulis. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yaitu data yang diperoleh secara tidak langsung. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah diambil dari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menelaah dan menganalisis buku serta jurnal dengan kaidah yang berhubungan dengan model Active Knowledge Sharing

References

Fangiziah, E. A., Agung, S., & Nurhayati, I. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 144-154.

Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Terhadap Kerja Karyawan di PT BPR Sejahtera. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas SAM Ratulangi, 7(1), 2020-237.

Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(1), 141-150.

Kurniawan, P., & Susanto, N. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ISS Indonesia. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 273-281.

Saprudin, U. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang di Wilayah Pelayanan II. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(2), 120-138.

Sunarto, A. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Murni Bogor. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 326-335.

Syahputri, A. Z., Fallenia, F. D., & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berpikir Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pengajaran, 2(1), 161-166.