Peran Kompensasi Perusahaan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Abstract

Penilitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui serta menganalisis Peranan Kompensasi Perusahaan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan lalu mencari permasalahan dan solusi yang dapat memberikan manfaat kepada perusahaan. Permasalahan yang sering dihadapi adalah perusahaan belum memberikan kompensasi sepenuhnya kepada karyawan sehingga menyebabkan penurunan kinerja pada karyawan, solusi yang dapat ditempuh oleh perusahaan adalah dengan memberikan kompensasi yang adil dan menyeluruh terhadap setiap karyawan yang ada dalam perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan teknik literatur terhadap jurnal-jurnal terdahulu yang membahas tentang peranan kompensasi terhadap tingkatan penilaian kinerja karyawan.